用心完成任前“廉味”考

木子李婷

用心完成任前“廉味”考

“在2019年下半年任前廉政考试中，有4位同志考试不合格，9名同志缺考，需补考。”日前，某县纪委监委组织259名党员领导干部集体过“廉关”后晒出的这份“成绩单”在全县党员干部之间引起了不小的反响。

“不合格还需补考，并暂缓任用”，如此具有“杀伤力”的“廉味”考试已经在全国铺开，各地均把此次考试作为履新前的一次“廉洁体检”、一次“警示教育”。

据悉，此次任前党纪党规廉政考试对象为全县具备提拔为科级领导干部资格的干部、符合晋升四级主任科员至四级调研员的干部；考试内容涵盖《中国共产党章程》、党中央全面从严治党系列部署及习近平总书记关于全面从严治党系列讲话精神等9方面内容，县纪委监委将这些内容梳理后编成共有600道题的“廉考题库”，提前在网站、微信公众号进行推送，供党员干部备考；考试采用无纸化考试模式，从题库中随机抽取考题，干部在规定时间内闭卷作答后由系统当场打分。

也有人质疑，“廉政考试考不出清官”。廉政守法本是每一名党员干部从政的底线、坚守的初心，如此“虚设考场”是“走过场”“提党级”的形式主义，不但存在水份，还浪费人力物力，仅仅是官场演绎的一出“秀场”？

笔者以为，任前考廉肯定是必要性！并且要理性地去看待“廉味”考试，不能夸大任前廉政考试的意义，也不能一味地认为这只是走过场、“多此一举”。“廉考”的目的不是要把大家“考倒”，而是要督促每一名党员干部发自内心的认识到廉政考试的必要性，在任职前“学好”廉政知识，时刻绷紧廉洁从政这根弦，有效降低日后“走歪路”的可能性。同时，它也是一个需要时时刻刻、点点滴滴、事事处处都警钟长鸣的实践过程，当你走上新的任职岗位，真正的“廉考”才刚刚开始。（文/刘春东）