中共中央政治局委员、中组部部长陈希22日在北京中关村调研“不忘初心、牢记使命”主题教育,考察科技创新和人才培养引进、发挥作用情况。(07月23日 《人民日报》) 提升我国科技水平,助力祖国的经济建设,必须先重视人才队伍的培育和建设。人才是最宝贵的资源,在高速发展的当代,落实我国改革开放,盘活全国经济,推动各领域稳定健康发展,关键是吸纳和留住人才。习近平总书记在关于科技创新和人才发展的重要论述中提到“综合国力的竞争归根结底是人才的竞争”,重视人才的力量,把人才作为综合国力发展的“助推剂”,国家实力必定会得到进一步提升。 招四方之才,择天下英才而用之。人力资源作为本世纪最宝贵的资源,是各国乃至全国各地都急切需要的发展力量,引才留才工作更是各地发展工作的重点。引才留才工作主要在于做好服务工作,充分把握好本地对外来人才的吸引力,发挥地方优势。人才最重视的就是自身的思想成果和科技成果,要想引进高尖精的科技人才,首先要做好地方的知识产权保护工作,捍卫人才来之不易的成果,营造“重视人才、珍惜成果”的社会氛围,增强对人才的吸引力,才能做到“广招天下之才”。 育本地之才,以乡愁之情而引之。“外来的和尚会念经”,但是当地人才同样具备自身优势,那就是对家乡的热爱和眷恋,在做好招才引才工作时也要重视对本地人才的培养和发展。要想培育本国人才、本地人才,就要重视教育水平的发展,加大对教育行业的扶持力度,营造尊师重教、热爱学习的社会氛围。数量是质量的前提,我国是世界上人口第一大国,人数众多,一旦我国教育上去之后,必定会出现人才“井喷式”涌现的时期。对回国回乡创业发展的人才,以做好服务工作、出台优惠政策为主要抓手,以激发人才爱国爱乡的“乡愁”之情为辅助手段,吸引人才回流,助力祖国建设和地方发展。 作者:陈格非
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