在基层贯彻新发展理念要抓住重点

柠檬总是心酸

2019年第10期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《深入理解新发展理念》。文章指出，要着力实施创新驱动发展战略、增强发展的整体性协调性、推进人与自然和谐共生、形成对外开放新体制、践行以人民为中心的发展思想。（来源：新华网，2019-05-16）

其实早在2015年，习近平总书记就在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》的说明中指出：“发展理念是发展行动的先导，是管全局、管根本、管方向、管长远的东西，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。”而后面总书记发表的很多论述和观点都是新发展理念的延伸和解释。其实概括起来就是10个字：创新、协调、绿色、开放、共享。

践行新发展理念，就是要把握精神实质。新发展理念是在我国经济发展进入新常态，发展环境、条件、任务、要求都发生深刻变化的大背景下提出来的。我们能否正确把握新发展理念，关乎中央重要决策部署在基层能否执行落地到位。要把理论学习和工作实践结合起来，把新发展理念贯彻到做好日常工作中，用“严”的精神改进工作作风，凭“实”的干劲抓好发展任务，推动创新在基层成为第一动力，协调在基层成为内生特点、绿色在基层成为普遍形态、开放在基层成为必由之路，最终实现全民共享。

践行新发展理念，就是要抓住核心部分。在全面建成小康社会的关键时期，很多问题都都相对突出。践行新发展理念，就是要抓住主要矛盾，“以点带面”形成突破。比如落实创新发展理念，就是要在不断推进理论、制度、科技、文化等各方面创新的同时，重点推进科技创新；落实协调发展理念，就是要在坚持城乡一体、物质文明与精神文明并重的同时，不断增强经济社会发展和环境发展的协调性；落实绿色发展理念，就要在加大环境治理力度的同时，着力形成绿色发展方式和生活方式等等。

践行新发展理念，就是要全面深化改革。落实新发展理念关键在于通过深化改革建立健全体制机制。一方面，改进政绩考核制度，进一步提高技术进步、生态保护、环境治理、社会稳定等方面指标的权重。另一方面，鼓励广大干部结合本地实际大胆探索、大胆创新，以新状态适应和引领经济发展新常态。同时，要用好目标考核这根“指挥棒”，突出科学引领，合理设置指标体系。紧扣“新发展理念”，科学设置目标考核指标体系，增强考核的针对性、科学性和导向性，既突出经济发展指标，更强调社会发展指标；既强调发展的速度，更重视发展的质量和效益，使“新发展理念”成为干部的行为标尺和行动自觉。(柠檬总是心酸)