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少点空对空谈,多些实打实干

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发表于 2019-7-23 09:17:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
少点空对空谈,多些实打实干

黄金鑫

北京各单位以“基层一日”体验、回社区报到等方式,倾听群众心声;重庆针对重点任务,确定43个调研课题,市领导带队开展调研;山东省一些部门聚焦问题调研,拿出破解难题的实招硬招……在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,各地党员干部深入基层,听真话、察实情、办实事,推动调查研究取得成效。(7月22日 人民日报)

主题教育落实得怎么样?基层工作开展得如何?去基层、到一线,实地走一走,瞧一瞧,问一问,便耳聪目秀,清清楚楚。然而,很长一段时间,一些领导干部始终习惯于坐在办公室看材料,坐在主席台听汇报,满眼都是“喜洋洋”,溢美之词更是余音袅袅,皆大欢喜。可,真实情况被掩盖,真实问题没解决,看上去热热闹闹,实质上还是徒劳。

一些干部常抱怨,自己运气不好,遇到的都是棘手的老问题、难问题,无从下手,磕磕绊绊,身边的同事做啥事似乎都是顺风顺水,游刃有余。这些干部抱怨得多却没有从细里去分析,从实里去找原因,为什么他们能,我就不能呢?其实,答案就在“躬行”中。

廖俊波曾说过,能在现场就不在会场。这是一句非常朴素的劳动法则。会场上说得再多,说得再好 也不过是口口相传,空对空谈。如果不重视对照执行好,必然是调门高行动少落实差,甚至沦为拍脑门决策。如果只注重在办公室出谋划策,不去基层实地调研,就是想当然,坐而论道。毕竟,说与做还是存在一定的差距,要知道,动嘴总是比动手来得更简单,可做成事,做好事是一个非常复杂的劳动过程。

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。毛泽东同志说过,要想知道梨子的滋味就要亲口尝尝,同理,要想知道问题的答案就要亲手做做。时下,一些领导干部把下基层、去一线当成“放风”,有的去调研产业扶贫就是去看“桃花盛开的地方”,搞到此一游,贫困群众有没有实实在在增金添银?不知道,只知道车来车往,人来人往,好热闹。有的则是车里“巡山”,脚下不粘泥就巡查了十里八乡。调查研究不落实,落不实,即使走出办公室也是来也匆匆去也空空,于事无补。

不向问题找借口,办法总比问题多。走出办公室,只是身动,这是远远不够的,还需要心动。比如,问问一线干部,有什么困惑,需要机关做什么,问问群众有什么期盼,需要干部怎么做。在百家争鸣中问计于民,汇集民智,用之于民。如此,你的视野开阔了,金点子也多了,抱怨声少了,人也豁达开朗了。(黄金鑫)





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