完善考评问责制度，倒逼“懒政”干部

王佳佳

忠诚、干净、担当，一样也不能少。……习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，“必须正确处理干净和担当的关系，决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口。”这深刻警示我们，当干部就要有担当，有权力就有责任，有责任就要能作为、敢担当。（人民日报，2019年7月22日）

提到“懒政”，会想到去年热播的反腐剧《人民的名义》里面的“宇宙区长”孙连城，他每天准时上班下班，也不贪财，也不干活，不腐败，也不做事。作为区长权利不可谓不大，他却常说“无私者无畏”，言外之意是自己不贪也不占，即使庸庸碌碌也没什么好害怕的。这正是“懒政”干部的标准表现，而目前在部分地区和单位，信奉“无为而治”的干部还有很多。

十八大以后，“打虎”、“拍蝇”不手软，作风建设不停歇，对党员干部的要求越来越高，这可能会促使一些干部在办事风格上，由大大咧咧变得小心翼翼，但却不是干部不作为、慢作为的理由和借口。中央狠抓廉政作风，目的在于让品行低劣的干部受到惩戒，让德才兼备的干部有所作为，能者上，劣者下，因此，懒政主要原因还是干部自身思想认识和自我品性修养。

杜绝干部“懒政”，要从纠正其“不求有功，但求无过”的错误观念下手。首先要不断完善干部考评机制，不能让干部“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”，干部的升迁既要与其政绩挂钩，也要主动引入群众监督，让广大群众指导干部做了什么、在做什么。对只喊口号不做实事、精神懈怠作风漂浮的干部，组织上要坚决予以调整。其次，还需进一步完善问责督察制度，既要坚决整顿推诿扯皮的不作为现象，倒逼占者位置不做事的害群之马，让那些日常工作不负责任、关键时刻畏首畏尾的人得到教训，也要建立科学化的容错机制，为敢作为、勇担当的优秀干部撑腰。让那些有锐气的干部得到重用。

姓名：王佳佳