严格选才，不拘一格育才

谢凌雁

习近平总书记强调，优秀年轻干部要有足够本领来接班，极大地鼓舞了正在参加江苏泰州市第四期年轻干部培训班的学员。他们表示，作为新时代的年轻干部，必须抢抓成长成才的“黄金期”，真正静下心来、埋下头来、扑下身子，用心做好每一件小事，在学习实践中砥砺品质、锤炼作风、增长才干，真正成长为有锐气、勇创新、敢担当、能负重的可靠接班人。(7月6日，中国组织人事报）

坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。人事有代谢，往来成古今。现在，改革开放前入党和参加工作的干部已经或将要退出岗位，70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体。及时发现培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部成为新时代接班人。

以大力发现培养为基础 营造有干劲、有奔头、有希望选材用人环境。“良禽择木而栖,贤臣择主而侍”对有优秀年轻干部的选拔培养，要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破隐性台阶，不拘一格大胆使用。面向一线、面向基层、面向未来发现选拔年轻干部，优秀年轻干部必须具备过硬的思想认识，对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚持以人民为中心，深入基层向实践学习，体察民情民意，拜人民为师，俯下身、沉下心来干工作，吃苦耐劳钻业务;遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。

以强化实践锻炼为重点 十年树木，百年树人。年轻干部培养不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要深耕细作。一是要突出政治训练，重点是学习党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的革命历史和优良传统，学习革命先烈精神。二是要强化实践磨炼，把实践作为最好的课堂，年轻干部到基层一线和艰苦地区“磨其心志，饿其体肤，空乏其身”经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。同时要防止“名在人不在”“身在心不在”格局，混基层经历。

以确保选准用好为根本 干部的选拔要遵循成长规律，拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，进一步创新理念、创新思路、创新模式，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务，适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验，数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

                            （作者：谢凌雁）