关心关爱扶贫干部，谱写脱贫靓丽篇章（专投）

王瑶

关心关爱扶贫干部，谱写脱贫靓丽篇章

    今年以来，贵州岑巩县积极探索建立脱贫攻坚一线干部激励机制，紧贴干部所需所盼，施行“关爱干部八条”，帮助干部解决后顾之忧，引导干部在脱贫攻坚一线安心、安身、安业。“关爱干部八条”包括择优选拔、定向招录、升档晋职、提拔调任、嘉奖表彰、关怀家属、关爱健康、心理服务8个方面。增强脱贫攻坚干部信心，保证一线优秀干部心无旁骛、担当作为。（中国组织人事报2019年7月19日02版）

    干好脱贫攻坚工作，过程是漫长的，也是幸福的，在此过程中我们广大的扶贫干部付出了常人难以想象的努力，他们在艰苦的环境下，践行着自己的诺言，为我国的脱贫事业奉献着自己的青春，“上面千条线，下面一根针”，他们没有放弃任何一位困难群众，总是用智慧和汗水去滋润困难群众的心，各级组织应多关心关爱扶贫干部，让他们在一线能够安心的干事创业，继续发扬艰苦奋斗的精神，以务实的作风、优良的传统，去创造更多的脱贫奇迹。

    关心关爱扶贫干部，一方面能让他们以更加饱满的热情投入到工作中，另一方面也能推动脱贫事业再上一层楼。在具体的扶贫工作中，繁琐且枯燥，关心关爱扶贫干部，不仅要在精神上，还要在物质上和仕途上，对于实绩突出的干部应该给与重用提拔和更大的舞台，制定科学有效的考核机制，让多劳者多得，有为者有位，定能激发他们更大的事业心。在生活上给与扶贫干部更多的照顾，用组织的关怀让他们有效的缓解身心的疲惫。

    一批又一批的扶贫干部书写了千千万万感人的脱贫故事，各级党组织更要把他们多放在“心上”。习近平总书记强调：“打赢脱贫攻坚战，各级干部特别是基层一线干部十分重要。要保护好干部积极性，对以各种方式到西部地区工作的干部，对驻村帮扶干部、第一书记、农村基层干部包括大学生村官，要多关心他们，及时帮助他们解决实际困难。”打赢这场仗，关键在干部，要把关心关爱扶贫干部措施落到实处，多措并举，夯实脱贫事业的基础。

    在这最后走向胜利的关键时刻，关心关爱扶贫干部是各级党组织应该做的，用心用情的呵护扶贫干部，深入细致的让扶贫干部安心、安身、安业，这也是对他们最大的鼓励，更加有力的推动优秀的干部人才向一线集结聚力，让他们甩开思想包袱在脱贫攻坚前沿阵地善作善成，谱写脱贫靓丽篇章。（余凤）

王瑶

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