人在事上练，刀在石上磨

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明代著名思想家王阳明提出“事上练”，他认为，历事才能练心，在事上磨练，内心才会拥有强大力量，个人才能真正成长。对年轻干部而言亦是如此，成长从无捷径可走，在干事创业中才能积累经验、增长才干。

一要做“实干家”，不要做“清谈客”。年轻干部富有朝气，学有所成，但学到的东西，不能停留在书本上，不能只装在脑袋里，要落实到行动上，做起而行之的行动者，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。有的年轻同志看到他人被提拔，只知羡慕，却不知他人的努力与辛勤付出。邓小平同志说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。因此，年轻干部要多一些务实，少一些务虚，要用实实在在的成绩赢得组织认可。

二要去“墩墩苗”，不要做“温室花”。一棵树，根要往深处扎，才能枝繁叶茂；一名干部，要在基层历练，才能汲取成长的力量。年轻干部如果想成为栋梁之才，“墩墩苗”是必经之路。“墩苗”是为了接地气、养静气、长才气，为今后做准备。但是，现在有的年轻干部往往“下得去”却“待不住”，总想走捷径尽快“冒出来”，化身“飞鸽牌”干部；有的“这山望着那山高”，总感觉单位“庙小”、岗位“屈才”，干工作三心二意、心猿意马。有的乡镇中层干部断档现象比较严重，这说明我们有些年轻干部还没有真正把工作扛起来，成长的空间还有待进一步提升。只有把基础打牢，才能厚积薄发，让后面的路走得更稳更远。

三要做“赶考人”，不要做“旁观者”。习总书记说：“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”作为年轻干部，更要常怀“赶考心态”，埋头苦干，久久为功，时刻保持干事创业的韧劲。年轻干部血气方刚，在工作之初大都怀有一展宏图的志向，但是融入平常工作中后，那一股锐气可能会渐渐被消磨，特别是仕途没有达到预期时，就坐不住“冷板凳”了。前段时间，中央印发《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》，要求大力弘扬新时代科学家精神。科学家精神不仅适用学术研究领域，对于年轻干部的成长也有深刻的启迪。年近九旬的诺贝尔奖获得者屠呦呦，最近研究成果又有新进展，为医学事业做出重大贡献，获得广泛赞誉。她用一生默默无闻地做着一件事，这种“冷板凳一坐几十年”的定力与韧劲，值得所有干部学习。