专家“送智”到基层，干群“攻坚”劲头足

高洪文

专家“送智”到基层，干群“攻坚”劲头足
2018年以来，云南昭通市以基层发展需求为导向，探索建立多形式的高层次专家挂钩联系服务基层工作机制，积极引导高层次人才智力在脱贫攻坚和乡村振兴一线唱响主旋律。（7月1日，中国组织人事报 ）
专家“送智”到基层，干群“攻坚”劲头足。各级党组织要千方百计发挥高层次人才智力优势，补齐贫困地区人才、智力“短板”，啃下深贫“硬骨头”。这是落实新时代脱贫攻坚新任务现实要求，是落实习近平总书关于扶贫工作的新思想新理念的具体举措。可见，云南昭通市以基层需求为导向，引导高层次人才助力脱贫攻坚、乡村振兴，可谓抓住了关键，这一点睛之笔给脱贫攻坚注入了源源不断的活水。
专家“送智”到一线，激发干群“攻坚”动力。云南昭通市以基层发展需求为导向，积极引导高层次人才智力在脱贫攻坚和乡村振兴一线主动作为，着力解决基层单位在技术攻关、问题化解、人才培养、产业培育等方面的突出问题，助推乡村振兴。专家“送智”下基层，是推进乡村振兴战略、打好脱贫攻坚战的需要，也是推动农村经济快速发展的需要，更是农村基层党建在新形势下的有效载体和培育新型农民重要课堂。各级党委政府要持之以恒实施“智”“志”双扶，激发贫困群众脱贫攻坚内生动力，要牢牢扭住社会主要矛盾转化，主动回应人民群众关切，真抓实干，逐梦奋斗，让脱贫攻坚成色更足，在全面建成小康社会的伟大进程中，让老百姓有暖暖的、稳稳的幸福感，以永不停息的脚步汇聚成实干追梦的时代最强音。
党员干部下沉一线，锤炼党性提升能力。 打赢打好脱贫攻坚战，啃下最硬的“骨头”，就是要派善作善成的干部，让广大党员干部沉下去，在脱贫一线真抓实干，推动脱贫帮扶见实效。各地各级党组织要把扶贫一线作为党员干部成长锻炼的“大熔炉”和“主战场”，以此激发和调动党员干部的内在活力，在脱贫一线炼本领锤党性，最大限度凝聚精准扶贫正能量，通过在脱贫“一线”的艰苦环境和急难险重岗位上锻炼年轻干部处理实际工作和复杂问题的能力，使扶贫开发与年轻干部培养“双推进”，真正实现让扶贫一线优秀干部有位子、有舞台。同时，要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实强化党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装扶贫干部头脑、指导脱贫攻坚实践，促使广大扶贫干部树立正确的人生观、世界观、价值观，牢记初心和使命，践行全心全意为人民服务宗旨。
专家“送智”下基层，对于想干事但能力不足的干部群众进行提能培训，从而破解乡村振兴发展难题。因此，各级各部门要着力培育一批创新引领型人才、扶持一批创新引领型涉农企业、引进一批创新引领型涉农产业、打造一批创新引领型涉农平台，让众多人才集聚农村，找到施展才华的舞台，让众多人才深耕农村，成就自己人生的梦想。在这个过程中，党员干部要做到以上率下，树立标杆，让自己的实际行动化作无声的引导、强大的号召，让党员干部看到榜样，让专业技术人才看到希望，让人民群众看到信心。同时，要对为基层做出突出贡献的专家人才，按相关规定予以表扬激励，助推高层次专家在基层一线开展学术交流、项目合作、联合攻关，促进专家与基层、企业、项目、课题等有效对接，帮助基层提升人才队伍整体素质和创新能力，给脱贫攻坚、乡村振兴注入源头活水。
（作者：高洪文)
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http://www.zuzhirenshi.com/dianz ... 8f-28443a89cff1.htm

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