|
2018年以来,云南昭通市以基层发展需求为导向,探索建立多形式的高层次专家挂钩联系服务基层工作机制,积极引导高层次人才智力在脱贫攻坚和乡村振兴一线唱响主旋律。(中国组织人事报,7月1日) 当前,中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,脱贫攻坚已到决胜阶段,要打好这场攻坚战,习近平总书记指出:“打好脱贫攻坚战,关键在人,在人的观念、能力、干劲。”抓住“人才”这个关键,切实发挥好人才助力脱贫攻坚的作用,带领人民走向新生活。 加强思想宣传,为脱贫攻坚夯实人才支撑。人才兴则乡村兴,人气旺则乡村旺。要积极鼓励各类人才回归乡村,必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,要把习近平总书记关于“三农”工作的重要论述作为行动指南和根本遵循,让建设美丽乡村、美好家园成为我们共同的追求。 做好政策支持,让乡村留得住人才。实施人才战略,要做好社会保障、就业创业、医疗补助等政策保障,优化人才的引进条件,要做好人才夯实安心追梦圆梦的“后勤保障”。同时要做好本土育才、人才激励工作,培育一批用得上、留得住、发展得好的人才,打造乡村振兴人才队伍,扎实推进乡村振兴各项工作。 乡村振兴离不开人才这把“金钥匙”,人才聚集,乡村振兴才有底气。用好人才战略,让农业强起来、农村美起来、农民富起来,为打赢脱贫攻坚战贡献力量。 作者:李思琪
|