搭建青年人才施展才华大舞台

jendrugz

       “国以才立，政以才治，业以才兴。”近年来，霍城高度重视青年人才工作，通过服务优化、政策引导、项目支撑等，全力打造青年人才集聚的“强磁场”，着力激活人才发展的“一池春水”，实现“栽下梧桐树，引得凤凰来”。
       用情用力做好青年人才服务保障工作。落实四套班子联系服务专家制度，将在各行业领域作出突出贡献的青年领军人才纳入党委联系服务专家范围。密切关注人才思想动态和情绪反应，常态开展谈心谈话，耐心听取人才诉求建议，积极协调解决工作、生活上的困难。认真执行和落实人才有关政策待遇，坚持用感情留住人才，用真情打动人才，树立“店小二”服务意识，当好青年人才“娘家人”。对引进的青年人才，要在思想上重视，生活上关心，精神上关怀，实打实解除人才的后顾之忧。
       完善系统化政策体系，科学化考核评价机制。坚持把基层青年人才作为年轻干部队伍建设的重要源头，建立全链条培养机制，建立“选苗”“育苗”“墩苗”全链条培养机制，确保“有位有为”。实施积极、开放、有效的青年人才政策，加快建立政策绩效评估体系，做到用专业标准评价青年人才的贡献，以平时考核、年度考核、期满考核为抓手，用实干实绩实效评价考核青年人才，督促青年人才把先进理念和创新方法、扎实技能带到工作中。
       全力打造青年人才发展的最优生态圈。完善人才公寓居住环境，打造高质量人才驿站，持续优化人才生活环境。依托特色产业优势打通人才发展途径，鼓励青年人才带动本土人才，激发潜能、活力。推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，加大选派优秀青年人才到乡村各级任职力度，鼓励人才到基层干事创业，在乡村振兴一线经风雨、见世面、长才干。推动形成人尽其才、百花齐放的生动局面。