干部教育培训工作要抓好“三个坚持”

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干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，抓好干部教育培训，才能培养造就党和人民需要的好干部，推动学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设。笔者认为，抓好干部教育培训，需要抓好“三个坚持”。

干部教育培训要坚持围绕大局、同向同力。“党性修养是领导干部的终身必修课”，坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强党性教育是推进我党各项事业进步的“内核”。干部教育培训作为组织工作的重要组成部分，要始终为政治路线服务。必须切实找准干部教育培训围绕中心、服务大局的切入点和着力点，坚持长期坚持、持续发力、不断深化推进党性教育深入生动进课堂、刻骨铭心进头脑、落地生根见行动，从而感染、教育、启迪和引导干部努力做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

干部教育培训要坚持分类分级、精准培训。干部在不同的成长阶段会呈现出不同的特点，干部教育应把握其成长规律和培训规律，分类分级、精准施训，做到学以致用，知行合一。只有这样才能造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，让干部始终成为我们发展的“领头羊”。要针对不同类别干部分别提出培训目标和重点，把普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，精准把握培训需求、精心设计培训内容、精确选调培训对象、精细挑选培训师资，按需施教、因材施教。

干部教育培训要坚持改革创新、注重实效。干部教育培训工作的发展，既要遵循一般规律使其稳步有序发展，更要坚持与时俱进，积极探索干部教育培训新途径。要拓宽渠道，综合运用委托培训、合作培训、自主培训等多种途径，大力整合干部培训资源，开展多种形式的联合办学。要多举办一些“短平快”式的专题班，采取启发式、问题式、研讨式和互动式的教学方法。要充分运用现代教育技术，实施电化教育，利用网络技术等现代化手段开展培训，突破时空间限制，结合社会经济发展实际，构筑远程培训项目平台。

作者：魏巍