锻造过硬年轻干部队伍需“四步走”

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习近平总书记在全国组织工作会议上提出，“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”置身新时代，面临新考验。年轻干部更应千锤百炼，锻造本领，增强素质，提升能力，争做忠诚、干净、担当的时代标兵。（中视网，9月1日）

锻造过硬年轻干部队伍需“四步走”。深入贯彻习总书记关于发现选拔培养优秀年轻干部的指示精神，要突出抓好政治教育、基层历练、专业培训、选拔使用四个环节，帮助年轻干部激发潜力、增强活力、提升能力、磨炼毅力，努力锻造一支“德才兼备”的高素质年轻干部队伍，为转型发展、创新发展、跨越发展提供源源不断新生力量。

锻造坚定的理想信念。大力实施青年干部铸魂工程，创新开展以党性锤炼为主线，以“青马工程”“农民夜校”“三线建设体验课堂”为载体的“1+3”红色主题教育活动，着力加强对年轻干部的政治引领，推动马克思主义精神和新时代中国特色社会主义价值观深入人心、融入血脉，切实引导年轻不忘初心、坚定信念，做新时代党的忠诚卫士。

磨练高尚的意志品质。坚持“夯基固本、协调培养”，按照“台阶式、渐进式”的培养要求，鲜明一线用人导向，通过顶岗学习、挂职锻炼等方式，把年轻干部放在改革发展、维护稳定、扶贫攻坚第一线砥砺品质、历练心性，打牢年轻干部从政根基，引导年轻干部到一线积累阅历、建功立业。

就过硬的自身本领。实施青年干部提质行动，针对年轻干部理论知识丰富、但实践经验欠缺的问题，建立理论、专业、岗位锻炼“三位一体”培训模式，加强对年轻干部综合能力的培养，切实提升年轻干部党性修养、业务技能、履职能力，确保以学促干、知行合一。

提供适当的发挥平台。健全年轻干部“培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退”工作机制，坚持看身份而不唯身份、讲台阶而不唯台阶、讲资历而不唯资历，大胆选拔使用表现优秀、能力突出、群众公认的优秀年轻干部，为年轻干部脱颖而出营造良好氛围。

    作者：闵一之