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脱贫攻坚要深抓作风

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发表于 2019-6-27 16:32:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
      脱贫攻坚战正持续推进,过去五年,我们取得了决定性进展,距离全面建成小康社会还有三年时间,脱贫攻坚已到重要的冲刺阶段。但一些地区一些部门、干部中却出现了工作懈怠、不精细,产生了“厌战情绪”,甚至贪污腐败等违法违纪行为。
      这些问题的出现,原因是多方面的。一方面,我国自正式打响脱贫攻坚战以来,时间已经持续了整整四年,时间跨度长、工作任务重、社会压力大。另一方面,有些地区在脱贫攻坚工作中,形式主义问题突出,扶贫工作变成了开会议、发文件、打电话、填表格、报数据,精准脱贫变成了精准填表,扶贫干部被戏称为“表哥”,长此以往扶贫干部没有成就感、荣誉感,难免会滋生倦怠情绪。另外,一些扶贫干部工作方法不得当、路子不对头,扶来扶去,事情没少干,却没有多少成绩和进展,看不到脱贫摘帽的希望,也影响了他们的工作积极性。
      要想打赢脱贫攻坚这场持久战,全面建成小康社会,就必须要谨防扶贫工作“疲劳综合症”,抓好监督工作,让扶贫干部打起精神,奋力冲刺。要做到监督到位,仅靠讲道理、开会、开展常规检查是不够的,还要直接入户、跟踪核查、明察暗访、时时通报、回访问效,让问题浮出水面。要坚决纠正以形式主义、官僚主义对待扶贫工作,弄虚作假、阳奉阴违的行为。对扶贫领域优亲厚友、贪污受贿、雁过拔毛、强占掠夺等突出问题,要多措并举、强力整治,杜绝“擦边户”、“关系户”浑水摸鱼。必须以咬定青山不放松、不达目的不收兵的决心和韧劲,坚决扫除侵害群众利益的“拦路虎”“绊脚石”。打通监督执纪“最后一公里”,确保政策执行不打折扣。
      作为扶贫干部,也要自我监督、自我约束、自我管理。面对监督不可有抵触情绪,要时刻谨记“修身”“正行”,自省自律,严守规矩。可以通过科学的工作安排、机制设置,来排解压力、提升效率,但是绝不可以有暂时歇歇脚、放松一下的想法和态度。所谓行百里者半九十,脱贫攻坚如同打仗,气可鼓而不可泄,必须一鼓作气、马不停蹄向前推进,否则很可能会半途而废、前功尽弃。
      (作者:儒士)





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