党员干部要“脉动”起来，找回“状态”

大愚若智

党员干部要“脉动”起来，找回“状态”

  

广大干部那么努力、那么辛苦，到底是为了什么？终归到底，努力的意义，是为了给自己一个“交代”，是为了看到更大的世界。广大干部总想着能有一条“捷径”让人生飞驰，如果有，那一定是怀揣梦想、脚踏实地。此次中央政治局会议审议《党政领导干部考核工作条例》，突出领导干部考核工作的“导向性”、“政治性”、“实效性”，就是要着力解决当前领导干部考核工作和领导干部队伍存在的突出问题，锻造“忠诚、干净、担当”的“火车头”，激励引导广大干部以“更好的状态”、“更实的作风”带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。同时给广大想干事，能干事的干部注入了“强心剂”，让广大能为者在广阔的空间可以展现作为、体现担当。党员干部在新时代体现作为，更要把好“工作脉搏”，真正找回“状态”。

敢闯敢试的冲劲。广大干部要在新时代展现作为，只有大胆探索，敢于开拓，才能拿出新办法，闯出新路子。新时期，能否具有开拓创新精神，决定着国家和民族的前途命运。因此，广大党员特别是领导干部，必须在学习理论和科学文化知识的同时，十分注重增强自己的开拓创新意识，在开拓创新中增长才干，在开拓创新中发挥先锋模范作用。如广大干部在扶贫攻坚、全面建成小康社会的道路上一定会面临一些新情况、新问题，工作任务将会越来越繁重，难度进一步加大。要想使工作再上新台阶，要求我们广大干部必须提高创新能力，积极探索新形势下培训工作的新思路、新机制、新方法，不断开拓工作新局面。把开拓创新作为一种常态，并敢于正视矛盾、攻坚克难，通过解决实际问题，不断开创工作新局面。

有滴水穿石的韧劲。广大干部工作上要增强主动性积极性，自己给自己“上发条”、“定闹钟”，多动脑筋、多想问题。广大干部要知难而进，勇于承担，在复杂环境和激烈竞争面前，善于用压力激活潜力，将压力变成动力，在艰难困苦中创造不平凡的业绩。要倍加珍惜组织交给的事业，有一种“舍我其谁”的自信，有一种顽强拼搏、无私奉献精神，有一种坚韧不拔、艰苦奋斗精神，在一步一个脚印干好工作的同时，注重创新实践，敢于担当，不甘示弱，锐意进取，攻坚破难，奋勇争先。用励精图治、迎难而上的工作干劲，干不好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神，做到踏石留印、抓铁留痕，不达目标不收兵，不达效果不罢休。发扬“愚公移山”的精神，遇事不退缩，敢于向问题“亮剑”。

借力打力的巧劲。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”广大干部有有作为，需注重强化外力推动，坚持真开门、开大门，让群众参与，让群众监督，诚恳请群众评判。我们加强舆论监督，注重对比宣传，既发挥先进典型示范引领作用，又发挥反面典型警示震慑作用。要善于联系群众，始终站在人民群众的立场上考虑问题，着眼人民群众的需要改进工作，把人民群众作为服务的主体，把群众满意不满意作为衡量工作的标尺，人民群众赞成什么我们就鼓励什么，人民群众期盼什么我们就做好什么。不断创新群众工作方式方法，创新社会管理，创新体制机制，综合运用多种手段，化解矛盾纠纷，使群众工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断提高工作实效。

对党政领导干部来讲，考核既是标尺，又是指挥棒，党政领导干部的政治表现，工作实绩，工作作风，责任担当。广大干部注重用好“三劲”，心系群众，对人民动真情，尽心竭力为人民办好事、实事，立党为公、忠诚为民。想人民所想，急人民所急，切实帮助群众解决实际问题，让群众看见真利益、得到真实惠，找回“状态”，打造自己信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的品格，为实现“两个一百年”奋斗目标。真正肩负起全力实现中华民族伟大复兴的“中国梦”这个伟大的历史使命。（贾建荣）