基层干部成长“四要素”

追梦人

基层干部成长“四要素”

对于刚刚从学校踏入基层的年轻干部而言，有许多不适应。年轻干部唯有在基层经历深深扎进群众之中，拜人民为师，向人民学习，始终以百姓之心为心，不断提升政治觉悟和群众观念，在基层将小事做好，难事做妥，才能真正在基层这个大熔炉里百炼成钢。

第一要素如“梅”之甘于寂寞。年轻干部告别了“温室”，刚踏入基层一线，直接与老百姓打交道，有许多的不适应，再加上“上面千条线，下面一根针”，用这根线串珠成链实属不易，导致部分年轻干部怀疑自己的选择，有些“耐不住寂寞”。陆游用“零落成泥碾作尘，只有香如故”彰显出梅甘于寂寞，妩媚脱俗，淡泊名利，而基层干部应有着梅花的精神品质，在基层一线勇担当、敢负重，想民之所想，急民之所急，忧民之所忧，像焦裕禄那样到群众中去，像廖俊波那样书写生命的厚度与长度，像周智夫那样永葆政治本色不褪色，在基层一线把“官”做淡、把“事”做实，把“人”做好。

第二要素如“兰”之空谷幽放。“气若兰兮终不改，心若兰兮终不移”是孔子对兰花的赞誉；“纵使无人见欣赏，依然得地自含芳”是朱德对兰花的评价……古往今来，说到兰花，文人墨客评价多以“淡雅，清秀，飘逸，超凡脱俗”。这种品质确实也是当天年轻的基层干部应该所思所学所想的。部分年轻同志来到基层发现部分老同志每天“朝九晚五”、“喝茶看报”，不自觉的自己思想上就有所松懈，心中产生一种“干多干少一个样、干与不干无差别”的思想。所以作为年轻基层干部应多品味“兰”的空谷幽放，孤芳自赏，香雅怡情。在工作感到乏力的时候多思考工作哪里不对劲；在受到负面思想所影响的时候多想想自己到基层工作的初心；在别人都下班而自己还在加班的时候多鼓励自己，要像兰花出深山而不忘深山，入城市而不恋城市，富不忘本，穷不忘源。

第三要素如“竹”之筛风弄月。竹子四季常青象征着顽强的生命、青春永驻；竹子空心代表虚怀若谷的品格；其枝弯而不折，是柔中有刚的做人原则；生而有节、竹节必露则是高风亮节的象征。竹的挺拔洒脱、正直清高、清秀俊逸正应该是当今年轻基层干部所追求的。基层干部因直接与群众打交道，因此抱怨最多的可能是工作做不完，群众述求高，待遇有待加强……这些问题的确也真实的存在，但是作为年轻干部，如果工作带着过多的“功利性”，那么思想上“官本位”无法转变成“民本位”，行动上只会做与自己“有力”之事。“图难于其易，为大于其细。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”年轻基层干部唯有以竹之“筛风弄月，潇洒一生，清雅澹泊”，踏踏实实做事，勤勤恳恳做人，克服基层的困难险阻，在基层绽放自己的芳华，方能收获人生宝贵的财富。

第四要素：如“菊”之凌霜飘逸。“朝饮木兰之坠露兮，夕餐秋菊之落英”。历来赋予菊花高尚坚强的情操，以民族精神的象征视为国萃受人爱重，菊作为傲霜之花，古人尤爱以菊名志，以此比拟自己的高洁情操，坚贞不屈， 人们爱菊花的清秀神韵，更爱它凌霜盛开，西风不落的一身傲骨。基层干部的特立独行就是干群众工作有方法，解决基层问题有思路，按部就班的解决问题在基层就是“不作为、乱作为”的表现，在符合政策的前提下，基层干部尤其是年轻干部学会如何因地制宜处理问题，做到急群众之所急，忧群众之所忧，将人民群众的困难转化成工作前行的动力是年轻的基层干部在基层“墩苗”过程中需要学会的。

（作者：王俊杰）