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牢固树立年轻干部到基层一线锻造的思维

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发表于 2019-6-26 09:34:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
牢固树立年轻干部到基层一线锻造的思维
东城区交道口街道是蔡奇的基层联系点,他以“四不两直”方式来到府学胡同、雨儿胡同,察看院落改造,和居民拉家常、与社区干部谈减负。在府学社区居委会,蔡奇和社区专员宋娟娟一起清点社区还需填报多少表格。胡同里,志愿者张翠芳正捡拾烟头,蔡奇称赞说,群众是社区的主人,美好家园需要大家共建共治共享。雨儿胡同25号院经过共生院改造,有了独立的厨卫设施,蔡奇叮嘱,有事要和群众商量着办,让胡同里的居民过上现代生活。(625日,北京日报)
党的十九大报告中提出:“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。实践锻炼是发现培养优秀年轻干部的“练兵场”,更是检验年轻干部政治素质的“试金石”。
年轻挂职干部不能假装在基层,要坚持一切从实际出发,察实情、讲实话,鼓实劲、出实招,办实事、求实效,扎扎实实把各项工作推向前进。通过务实的走访调研掌握基层的全面情况,结合本地实际情况,引进一批符合乡村发展的产业,不断壮大村集体经济,切实提升群众的获得感、幸福感。党员干部只有通过基层安心“蹲苗”,才能把“知”变为“行”,把理论变为实践。
年轻干部必须到基层一线沾点“泥巴味儿”去掉“书生气儿”。要沉到基层,坚持“干中学,学中干”,将学习的课堂从办公室、会议室,转移到“田间地头”和群众家中,把贯彻党的各项政策同解决农村和农民实际问题相结合,这样才能把服务基层群众的工作细化、深化、具体化,把工作成效真正落实到末梢神经,巩固党的执政基础。
各级党委要牢固树立年轻干部到基层一线锻造的思维,要从干部提拔任用、评先评优、经济待遇、容错纠错、培养交流等方面上用力。激励年轻干部安心沉入基层、用心干在一线。同时,纪检部门要从严治吏、担当主责,要敢于斗真碰硬,让那些不干事、怕干事的干部退出舞台,让能者上庸者下。
(作者:史章鸿)





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