脱贫攻坚，人才带动是关键

須臾

脱贫攻坚，人才带动是关键

2019年1月23日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平主持召开中央全面深化改革委员会第六次会议，审议通过了《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》（以下简称《意见》）。近日，中共中央办公厅印发了《意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。（6月19日，新华社）

“人才资源是第一资源”，在打赢脱贫攻坚战中，人才是与基层人民同奋斗、共甘苦的一支重要力量，是带动贫困村脱贫致富的重要前提，不仅要靠扶贫第一书记、驻村队队员等青年人才的工作支持，更需要新兴技术人才带动电商扶贫、种植技术创新扶贫、特色优势产业扶贫，才能完成决胜全面建成小康社会，基本实现社会主义现代化的目标和要求。

引进人才，完善机制是关键。当前，艰苦边远地区和基层一线人才匮乏问题仍很突出，人才引进的关键在于完善人才培养和激励保障机制。通过不断提升教育、完善医疗、加强文化等公共服务，为各类人才提供宜居的生活环境。确保办公场所、办公设备的提供，营造良好的工作环境。同时，在住房用地、子女教育、税费减免等方面给予支持，为各类人才解决后顾之忧，让艰苦边远地区和基层一线成为各类人才可以施展自身才华的舞台。

留住人才，搭建平台是重点。2018以来，天津市在对口扶贫协作天水市的进程中，通过各类人才带动教育合作、医疗救援、产业共建、旅游互动等帮扶方式，425个贫困村成功脱贫退出。事实证明，只有搭建出干事创业平台，让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间，才能真正留住人才。针对各地区的实际情况，明确人才发展方向，对科技型人才、文化型人才、教育型人才提供针对性发展平台，激发其积极性、主动性，通过对口扶贫、定点扶贫、东西部协作扶贫等新型帮扶方式，为专业性人才留足发展空间。

用好人才，促进教育是方向。一方面，加大培训力度，针对返乡创业人员开展因地制宜的种植培训，例如水产养殖、瓜果蔬菜培育、药材种植等技能性培训；另一方面，创新培训方式，将培训课程搬到田间地头，让各类技术型人才亲自带头，让创业人员动手参与实践，增强实际可操作性。同时，畅通人才向上流动渠道，对于表现突出的人才事迹予以宣传、表扬，鼓励各类人才积极投入到脱贫攻坚的工作中来，营造良好的社会环境，为人才提供充足上升空间。

只有引得进、留得住、用得好人才，建立起一支“懂农业、爱农民、护农村”的人才队伍，才能真正打赢脱贫攻坚战，推动乡村人才振兴发展。

(作者：张文佳)

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新闻源标题：中共中央办公厅印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》
新闻源链接：http://www.xinhuanet.com/politics/2019-06/19/c_1124645469.htm