优化村党组织领导队伍建设

卢菊

今年以来，山东微山县推行村党组织书记任职资格“县乡联审、审批备案”制度，从源头上把好村党组织书记任免入口关，确保村党组织书记管理规范有序。(6月21日，中国组织人事报新闻网）

火车跑得快，全靠车头带。村党书记可以说是基层群众的“主心骨”、“领头雁”，他们是群众的第一联系人，负责将民众的诉求和意见及时反映到上级组织，同时还肩负着党的政策方针在农村的宣传责任，政策做得再好，最终还得靠村党书记去组织和带领群众共同落实。

为贯彻中央指示精神，加强农村基层村党书记的管理，多地开始陆续探索建立村党组织书记的备案管理制度，将村党书记从上任到卸任的每一个环节都纳入备案管理，全面登记好个人信息，实现村党书记管理的规范化，选好配好广大村民的带头人，推动农村事业的健康有序发展。

严把选人标准，把能人选出来。审批备案制度能从源头上把好村党书记的入口关，让政治觉悟不高、纪律意识不强的人能“腾位子”。一直以来，村党组织的班子结构还不尽合理，特别是在一些贫困地区，大部分的书记普遍文化程度不高、年龄较大，面对新情况、新问题时往往不能以创新开阔的思维去推进工作。优化村党书记管理制度可以为农村引入更多的新鲜血液，为下一次换届打好基础，通过规范的活动安排，给村干部更加明确的工作指导。

由上级党委统筹，能拓宽选人渠道。新时代的村党组织书记不能再局限于以往“村干部从村里选”的模式，要配好村党干部班子，就应该借助新的管理制度拓宽选拔和培训渠道，一方面从本地出发，发掘村中的致富能手、大学毕业生、乡村教师等高素质人才，另一方面要主动“打开门”，积极外引，或者直接由上级县委直接选派公职人员到村中担任重要职位，加强对“两委”后备人员的培训，确保村党组织干部“拿得出手”、“干得成事”。

作者：卢菊