借“扶贫之手”为贫困地区“把脉”

李定科

近期，四川选派3500多名优秀干部人才分赴凉山州11个深度贫困县，开展为期3年的综合帮扶工作。（8月29日，中国组织人事报）

优秀干部是实现全面脱贫、决胜全面小康目标的“金钥匙”，是现代社会竞争与发展的重要生产力，是兴国之本、富民之基、发展之源。因此，要帮助贫困地区摆脱贫困，就要借“扶贫之手”为贫困地区“把脉”，从各级党政部门选派优秀干部到贫困地区，帮助摸清贫困状况、制定脱贫攻坚计划、切实解决扶贫问题。

巧选“扶贫之手”，讲好人才品牌故事。贫困地区条件艰苦，对扶贫干部的要求也就更高，所以必须能中挑精兵，选优配强扶贫前沿攻坚战士。因此，要严格照“硬抽人、抽硬人”的原则，从扶贫工作的需求出发，充分考虑贫困地区实际，以政治思想好、工作能力强、作风纪律严、熟悉扶贫工作为标准，挑选出一批忠诚干净担当的优秀干部队伍，为贫困地区村庄规划、村镇建设、配套设施建设等提供政策依据和技术指导。

活用“问诊精髓”，讲好凝心聚力故事。自古以来,团结都是成功必不可少的条件,俗话说得好:人心齐,泰山移。我们选拔出的优秀干部要通过到各贫困乡镇、村开展干部谈心谈话工作，与贫困乡镇的干部零距离沟通，既掌握干部的工作情况，又了解干部的日常生活，用真诚的话语打动对方，用赞誉的话语鼓舞对方，用激励的话语感染对方，对干部提出的困难及时帮助协调解决，打消顾虑，力争让每一名扶贫干部沉下去、稳得住。与此同时，还要广泛开展宣传活动，通过邀请专家讲学、开展主题教育活动，着力培育扶贫干部爱岗敬业、吃苦耐劳、奋发进取的健康心态。

用心“把脉确诊”，讲好产业发展故事。优秀干部入驻贫困地区，适应当地情况之后，就是要全心全意发展产业，从经济上帮助贫困地区脱贫。一是充分发挥企专合社的资金、市场和技术优势，在贫困地区建设产业基地，培育主导产业。二是立足贫困地区现状，因地制宜突出乡村开发侧重点，发展特色项目，建立好利益联结机制，统筹力量，探索发展新模式，促进乡村全面发展，助力脱贫攻坚。

作者：李定科

李定科

《四川派骨干力量帮扶凉山州》
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