基层材料应多些“实诚”少些“粉饰”

李丁乔

在结对联系村（社区）工作中，有一种方式叫“包村驻点”，顾名思义，就是既负责联系、指导和帮助这个村，又承担着与这个村相同责任的连带责任，可谓“村荣我荣”。一旦有上级领导来检查、视察或调研，包村干部就得为各种表表册册、总结报告等材料忙得焦头烂额。

按理说，村里的事情，应当由村干部自己来做。话是这么说，但是在实际操作过程中，村干部的工作思路、工作方法与机关是有所不同的，他们擅长的是日常与老百姓打交道、做群众工作，机关式的办文办会要求在村里并不适用。所以，包村干部必须手把手地教、点对点地帮，从填写报表到制定方案，从撰写报告到付梓印刷，在包村干部的努力下，基层的材料才显得“有规有矩”“里子面子光彩亮丽”。

一个材料代表着一个村，一个村代表着一个乡镇，一个乡镇又代表着一个县，如此推理，便可以解释领导光临为何基层干部都如履薄冰、步步为营，慢不得、等不得、拖不得，更怕因为材料准备不充分给领导留下不良印象或得到“差评”，日常工作一百分，怎能因为材料问题拖后腿。如此一来，材料成了基层工作的“陪衬”，基层工作做得怎么样，不看实效看材料、不看里子看面子。虽说能够赢得满堂彩，但是无形之中却给基层干部增添了不少的负担，更为重要的是，与基层工作实际背道而驰，营造华而不实的形式主义风气。

诚然，基层干部在公文技能上并不如上级机关干部，但是基层干部也有机关干部不可比拟的优势，比如说，调解群众矛盾纠纷，用群众的方式解决群众的问题；再比如，为群众解决实实在在的民生小事，提高群众生产生活幸福指数。毫无疑问，基层工作都是和群众打交道，所以为民办实事是基层干部开展一切工作的根本导向。但也不得不承认，基层干部的公文技能就差了一大截，但平心而论，这并不影响基层干部的实际工作能力，公文材料本身只是实际工作上的辅助，并非工作的本身，所以，笔者认为，对基层而已，材料应多写“实诚”，少些“粉饰”。

多些“实诚”，就是多还原材料的真实性、诚实性，做了什么就写什么，对存在的问题直言不讳，“一是一、二是二”，不掩盖问题，也不文过饰非，基层干部动笔，才能说清事情的原委和真相。少些“粉饰”，就是摒弃公文材料的“机关化”“套路化”“模式化”，让基层工作以基层干部的语言呈现出来，只要是实事求是地反应工作的开展情况，哪怕在逻辑上缺少严谨性，又何尝不是基层干部的可爱一面呢。任何工作，都贵在一个“实”字，笔者认为，再漂亮的总结汇报，也不及群众竖起的一根大拇指，检验工作的成效，归根结底还是要多听听群众的意见。

作者：李丁乔