新时代干部的精气神

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      邓小平曾经说过：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”新时代下，干部需要精气神，要把事业发展的需求作为干部工作的着力点，使充满激情、富于创造、勇于担当成为新时代上海干部的特质。
      充满激情。激情，就是要有一种为了成就事业解放思想、不畏艰险、不怕失败，勇于争先、敢于创新的勇气。它是一种积极向上，有所作为的思想意识。激情是奋斗的动力，带着激情去工作，就会自我加压，激发干劲，获取动力。就是干事创业必须精神抖擞、斗志旺盛，充满那么一股子气和劲。干部激情是事业的灵魂，要时刻保持对事业的激情，这是干好本职工作的必要条件。要有一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动。要进一步解放思想，以强烈的事业心和高度的责任心，以高昂的斗志、理性的思维、饱满的激情、务实的态度，积极投身到各项事业发展中去。
      富于创造。“荀日新，日日新，又日新”。就是不能固步自封、因循守旧，要敢闯敢试、敢为人先。纵观人类历史，创新始终是一个国家、一个民族发展的重要力量，也始终是推动人类社会进步的重要力量。一个具有创造精神的人，一定是敢想、敢干，有勇气独辟溪径，有能力开拓新的领域，敢于创新，想前人所未想，做前人未做的事。创造性的工作需要我们不断的学习。“破除自身”的基层干部能不断研究新情况、解决新问题、创造新经验所以，在日常工作中，干部不能仅仅局限于自身工作领域，还需要我们多方位地摄取社会新信息。这样，在遇到新类型矛盾时，才能够快速反应，创造性的提出相应对策。
      勇于担当。勇于担当不是光喊喊口号，而是在实践中用行动去证明。就是愿意做事、敢于扛事、能够成事。勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，勇于到条件艰苦、困难多、矛盾多、任务重的地方去。把认真贯彻十九大报告精神，落实到工作实践中去，并且带动其他人。不忘初心，牢记使命，以更强烈的担当意识，更大的勇气，更足的干劲，锐利进取，埋头苦干，服务好人民群众。
干部应具备的特质绝非漂亮口号的堆砌，能够“正视自身”的干部会为自己的“自然能量”寻找正向的出口，把压力转化为动力。让新时代下的干部充满激情、富于创造、勇于担当。(作者：孙晨）