别让基层干部“谈牌色变”

钟悠康

今年是“基层减负年”，中央明确要求以党的政治建设为统领，加强思想教育、整治文山会海，改变督查检查考核过多过频过度留痕现象，完善问责制度和激励关怀机制。为深入贯彻中央决策部署，江苏省也制定出台解决形式主义突出问题落实“基层减负年”的工作措施。（5月27日，新华日报）

盱眙县马坝镇黑泥村，最多的时候，村委要挂215块牌子。“村部制度牌悬挂情况表”上光是关工委一个部门就要在村里挂19块牌子：青少年之家管理制度、村关工委工作职责、家长学校年度工作计划、村校外教育辅导站工作制度……这还不是最多的，民政系统要挂52块牌子。

牌子太多不但让亮堂的村委会变成“黑压压”，而且这些牌子挂在基层干部的心中，也让其喘不过气。最主要还是因为一块块牌子背后就是一项项检查、考核。“很多检查，进门先看牌子有没有，坐下来就要翻台账……”一般性的工作，干部履职尽责、有序推进，牌子有、台账也有。但是对于一些没有开展的工作，或者很少开展的工作，因为有牌子，台账也必须有。如果没有怎么办？那就必须制造。

以前黑泥村一年50多次各类检查、考核，平均每周都有检查，疲于应付。马坝镇上开了近10家文印店，生意很红火，要是遇到上级集中检查，做牌子还得排队。如果基层干部将主要的精力和财力都花费在迎接制作材料、迎接检查，那么其花费在为民干实事的时间，花费在为民服务上的资金也会大幅减少。势必会降低干部服务群众的质量，可能还会引起干群矛盾，甚至损害政府公信力。

基层干部也称，“牌子满墙”压得他们“喘不过气”，这是基层工作的“槽点”，也是基层干部的“痛点”，找到了症结点，就必须整改，摘掉形式主义的牌子，让干部不再“谈牌色变”，让党员干部的工作回归实干苦干，才能提高服务质量和群众获得。（作者：钟悠康）