给火爆的“痕迹”管理降降温

胡波

给火爆的“痕迹”管理降降温

冯静

据媒体报道，中部某省一个乡镇近日举办了一次“脱贫攻坚资料大比武”，活动要求各村第一书记协同包村干部、驻村工作队准备2014年以来的所有脱贫攻坚资料，到镇里进行比赛……专家指出，“痕迹主义”在基层流行，已成为形式主义的新变种，当引起高度重视。

雁过留声，事后留痕。近年来，“痕迹”管理大行其道，开会要拍会场照片，下乡要跟拍，脱贫攻坚要填各种各样的表册，并装订入档案盒……这些栩栩如生的照片，沉甸甸的资料盒不仅给人一种“现场直播”的画面感，而且给人一种全程监督的真实感。不可否认，“痕迹”有“过程再现”的成分，但如果因为有了“留痕”就松于日常监管，则是“遥控指挥”，难免落入“甩手掌柜”的窠臼，滋生出新型形式主义。

“痕迹”管理过度必然催生“刻痕”现象。当前，各种各样的微信工作群、QQ群其中一个功能就是“留痕”，谁做了什么工作，谁的工作有新意，有亮点，或者是有成绩，往往都会发小视频、照片“晒群”。既让领导看得见，又利于同事之间学习交流。也正因为如此，诸如抗洪抢险、“一卡通”清理等突击性工作机关往往会要求基层“留痕”，把工作照和小视频、抖音等发群里“备查”。在大家纷纷“晒靓照”的同时，也有一部分人会为之四处“刻痕”玩摆拍。结果原本需要一个小时才能完成的警示教育，有人煞有介事地从会场不同角度拍出多张照片，以假乱真;有的不是为了抢通山体滑坡造成的交通堵塞，而是为了找一个可以拍照的场景……工作重心都放到了如何拍出“震撼”的效果，而不是解决问题，是本末倒置。不留痕迹的摆拍，主管领导喜洋洋，滑头干部美滋滋，做实事的干部“很受伤”。

“痕迹”管理管不了“到此一游”。时下，正值炎天暑地之际，有领导下基层慰问群众，拍照的干部也是很有“水平”的，只要领导一与群众握手马上抓拍，然后配图说“与群众一起苦”，其实绝大多数时候领导都在车里吹着空调“隔窗观望”;会场“留痕”往往是这样的，在拍小视频和照片之前，先要拍肩、扯袖先进行提醒，打瞌睡的打起十二分精神，玩手机的先把手机收起来，交头接耳的立即正襟危坐，等“留痕”结束，继续我行我素。学习啦、开会啦，走基层啦，人在现场，心在他方，不过就是“到此一游”。

现场监督不能少。当前，“留痕”式监管就像是“流行感冒”，处处“留痕”已经成为工作常态，可以见证绝大多数干部工作的状态，但留痕”留得住干部的身却留不住干部的“心”，特别是少数眼睛向上，只求留给领导“好看”的，却不管群众满意的干部，为“有痕”而“刻”意为之，靠“留痕”隔空监督是行不通的，还必须突袭检查，现场跟进，及时红脸、扯袖、出汗，让其守规矩，知敬畏，站端行直致远。

政声人去后，民意闲谈中。“痕迹主义”在基层流行，问题还是出在“遥控指挥”“隔空监管”等慵懒散上，长此以往，就会给踏实干事的干部带来“累累伤痕”，不利于作风建设，不利于干事创业，饱受群众诟病，值得广大领导干部冷静思考。火爆的“痕迹”管理该降降温了。（冯静）