强化监督检查，突出干部选拔任用新标准

王文章

  近日，中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善。(5月28日，人民日报)
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的出台，是新时期建立完备选拔任用干部、监督检查体和责任追究体系的重要举措，是党的建设新的伟大工程的重要内容，为新时期党选人任用工作提供了遵循和依据。
习近平总书记对党员干部提出了信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的5点要求。建立和完善干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法，是真正实现管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，教育引导党员干部勇于担当，无私奉献，汇聚起干事创业的磅礴力量。
强化监督检查选拔任用干部工作，突出组织放心、群众满意新标准。监督检查选拔干部，做到公平、公开、公正，真正选拔出德才兼备、实绩出绩、基层认可、与广大群众大成一片的好干部，到重要领导岗位更好的为国效力、为民服务。经得起监督检查选拔的干部，是真心实意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严于律己不出事的干部，这样的干部让组织放心和群众认可。
强化监督检查选拔任用干部工作，突出匡正选人用人风气、促进干部担当作为新标准。注重严格遵守干部选拔任用工作纪律，注重采取有效措施激励干部担当作为，突出让干部既清正廉洁，又担当有为，树立新时期选拔任用干部的工作要求和锻炼培养干部的鲜明导向。切实把“德才兼备”的标准贯穿始终选拔任用干部的全过程，真正把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部选出来、用起来，匡正选人用人风气，激励干部担当作为。
强化监督检查选拔任用干部工作，突出倾向基层、服务群众新标准。树立在基层选拔任用干部的导向，加大监督检查力度，因为基层工作，条件艰苦、情况复杂、工作难度大，从这样的环境中成长起来的干部，立场坚定，人品端正，务实勤勉，群众满意，各方面认可。领导来自基层，干部出于一线，就会更加关心基层、体恤民情，把主要精力和工作重点放在基层，心中装着群众、时刻想着群众、一心为了群众。
选好用好干部，关键在选、重点在用、还要做好监督检查工作，合法合规、德才兼备、人尽其才；对违规提拔任用的，追究到位、问责到人，促进形成选拔任用干部和干部健康成长的良好风气。
(作者：郭鉴）

王文章

《进一步完善干部选拔任用工作监督体系》

http://paper.people.com.cn/rmrb/ ... b_20190528_1-02.htm