党员干部要以实际行动答好“民生之卷” 激情干事是新时代新担当新作为的内在要求。领导干部只有满怀激情、满怀斗志、满怀干劲,才能主动担当、争相担当、乐于担当。推进新时代干部队伍建设,必须把点燃干事创业的动力引擎作为出发点,综合施策、精准推进,引导干部养成永葆激情的可贵品质,让干部激情干事蔚然成风。(5月20日,中国组织人事报) 从“家门”到“校门”再到“机关门”,这是很多年轻干部的成长路径。这些年轻干部有工作热情,思维不保守,遇事决策讲究科学,但“三门”干部最大的短板是缺乏基层经验。要在深入基层实践中、解决矛盾困难中,摸爬滚打,要从群众反映的每一件小事入手,知民情、解民忧;要专啃“硬骨头”,以“硬要求”、“硬作风”打好改革的各项攻坚战。 要用实干书写新时代的华丽篇章,就要脚踏实地从小事做起。党员干部不论岗位大小、职位高低,也要作出一番大事业。俗话说:千里之行,始于足下;万丈高楼,起于垒土。平凡但踏实的努力,最终会迎来绚烂的鲜花;细小而坚实的脚步,终将到达成功的彼岸。各级党员干部要学会做“针线活”,要增强从小事做起的意识,还要提高从小事做起的能力。党员领导干部不能好高鹜远,凡事从小做起,从细节做起,脚踏实地,做精、做实,才能做强做大。 要建立科学的容错纠错制度,当前,我国正处在全面深化改革、推动高质量发展的关键阶段,尤其需要党员干部特别是领导干部勇于担当、敢于负责、积极有为。在改革进入了攻坚期和深水区的今天,面对改革创新中的失误错误,只有允许试错、宽容失败,才能让改革永不停顿、创新永无止境。进一步健全容错纠错机制,用容错纠错为担当者担当,必将有力推动各级党员干部“轻装上阵”,心无旁骛谋发展。 最后,各级党员干部要始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,严格按照党的政策、规章制度和组织程序办事。要以更加激情饱满的斗志、更加求真务实的作风、更加严谨细致的态度,树立新时代组工干部的良好形象,不断以实际行动答好“民生之卷”,奋力书写好新时代的伟大答卷。 (作者:史腾冲)
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