年轻干部要到基层一线“墩苗成长”

余朝波

基层，是脱贫攻坚的主战场、服务群众的最前沿，是党的方针政策真正落实的“最后一公里”。年轻干部是党的事业兴旺发达的后备力量和希望所在，要勇于到基层“墩苗成长”“多接地气”，在基层中磨练毅力，提升能力，汲取动力，在自我提高的同时，加强与人民群众的血肉联系，增强服务群众的水平。

习近平总书记曾指出，“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干”。

年轻干部在具备有学历、有知识、有思想“三有优势”时，无经验、无阅历、无群众基础的“三无劣势”也就如影随形。他们大都学有专长，视野开阔，思维活跃，但由于工作经验不足，普遍存在缺乏对国情、社情、民情的深刻了解，缺乏严格的党性锻炼和基层一线的历练，应对复杂局面的能力不强，解决实际问题的经验不足。经历单一、缺乏基层锻炼让这些年轻干部的能力受到质疑，既制约了年轻干部的发展，更制约了高素质领导队伍的建设。

“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”。基层是年轻干部磨炼意志品质的熔炉，年轻干部要直面基层，把基层经历作为人生历程中的一门“必修课”，洞悉基层细微，忧民所忧，思民所思，及时掌握群众想什么、盼什么、需要什么，真切体会群众安危冷暖，在基层熔炉中锻造百折不挠、坚忍不拔的品质，锤炼脚踏实地、求真务实的品格，褪去书生气，提升修养，成为老百姓欢迎的好干部。

“疾风知劲草,烈火见真金”。习近平总书记先后在农村、军队、地方和中央多个层级工作过，其中在农村的经历最为深刻，得出了“深入基层不放松，立根原在群众中”的体会，为广大党员干部如何开展工作指明了方向。年轻干部作为党的事业生力军，年轻干部不要只做温室里的鲜花，要敢于迎接暴风雨的洗礼，把基层一线作为培养自己的课堂，问政于民、问需于民、问计于民，认真汲取人民群众的智慧。把基层作为考验自己的大擂台，“敦敦苗”、“接地气”，做到慎始、慎终、慎独、慎微，在复杂环境中经受风吹雨打，积累基层工作经验，提高领导科学发展能力、处理复杂问题能力和群众工作能力。

因此，基层接受锻炼和考验应该成为年轻干部的“必修课”，在基层的“大浪淘沙中”显出本色。在公务员初任培训中，不妨安排岗位体验，市、县级新录用公务员统一安排到村级体验锻炼；有计划地组织年轻干部到基层进行挂职锻炼，并形成常态。让年轻干部在基层磨练意志品格、丰富实践经验，提高驾驭全局、开展工作的能力。（余朝波）