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激情干事是新时代新担当新作为的内在要求。领导干部只有满怀激情、满怀斗志、满怀干劲，才能主动担当、争相担当、乐于担当。推进新时代干部队伍建设，必须把点燃干事创业的动力引擎作为出发点，综合施策、精准推进，引导干部养成永葆激情的可贵品质，让干部激情干事蔚然成风。（5月23日，中国组织人事报新闻网） 人总是要有一点精神的。激情是鞭策前进的“助力器”，是实现梦想的“滑行桨”。从一个仅有50多名党员的小党成长到今天拥有8900多万名党员的世界第一大政党，中国共产党经历了多少血雨腥风、走过了多少的艰难坎坷。中国共产党之所以能够战胜一个又一个困难，取得一个又一个胜利，取得今天这样辉煌的成绩，靠得就是一大批共产党员那股子对党忠诚、心怀人们、积极作为、埋头苦干的干事创业激情。 中国特色社会主义进入了新时代，面对波云诡谲的国际形势和日益繁重的改革任务，未来的前进道路上，我们可能会遇到比过去更加复杂的情况。各级地方党委（组）和组织（人事）部门务必着力激发广大党员干部干事创业激情，继续发扬中国共产党人的优良传统，努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦。 激发干事创业激情，首先要鲜明选人用人导向。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。各级地方党委（组）和组织（人事）部门在选人用人上要牢固树立鲜明的选人用人导向，大力选拔重用那些勇于担当、善于作为、埋头苦干、实绩突出的干部，营造“能者上、平着让、庸者下”良好氛围，形成鼓励干部干事创业的正向激励机制。 激发干事创业激情，还要坚持严管厚爱结合。干部是选出来的，更是管出来的。对于哪些尸位素餐、碌碌无为，甚至是违法乱纪的党员干部，我们必须严肃批评教育，视情节轻重给与党纪国法处分。严管的同时，我们也要注重厚爱，严格按照习近平总书记提出的“三个区分开来”的要求，对那些敢抓敢管、敢闯敢试党员干部予以保护，使他们放下包袱、轻装上阵，心情畅快地投入到工作中去，努力引导全体党员干部争一心一意地为党和人民干事创业、建功立业。 （作者：南部）
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发表于 2019-5-24 16:38:33