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做人才的“培养皿”

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发表于 2019-5-24 15:22:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日四川出台《加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》,按照聚焦产业、开放共享、有机融合、一体发展的思路,以构建人力资源协同发展高地为目标,以政策资源共享、创新平台共建、智力成果共用、人才环境共融为核心,积极探索人才协同发展促进区域协同发展新路径,着力将成都平原经济区打造成为人才管理改革先行地、科技成果转移转化示范区、区域协同创新发展共同体。520日,中国组织人事报
四川以构建人力资源协同发展高地为目标推进成都平原经济区人才一体化,一系列举措值得我们借鉴,应当在充分学习的基础上转化为因地制宜的人才引进、培养、任用措施,做好人才的培养皿
打破地域限制,探索高端人才政策共享模式。针对区域发展不平衡特别是高端人才分布不均的突出问题,打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制,建立高端人才评价互认机制,促进区域社会保险互通、教育医疗资源共享、人才优惠政策联动、区域人才顺畅流动形成人才资源共享新模式。发挥成都作为主干的示范引领带动作用,建立高端人才公共服务跟随机制,符合条件的高端人才颁发天府英才卡,享受项目迁入(出)地相关公共配套资源。
服务发展战略,打造产学研用协同创新平台。围绕在川布局的国家重大科技基础设施及重大科技项目,规划建设综合性国家科学中心、综合性国家产业创新中心、未来科学中心,打造成德绵创新驱动发展人才示范区。依托天府大道、成绵乐高速沿线布局建设院士专家产业园、留学人员创业园、科技成果转化基地,优先支持国内外知名大学和科研院所、世界500强企业来川设立海外研发及孵化中心和各类产业技术研究院,打造环成都经济圈人才走廊。打造若干区域人才小高地、产业人才大集群。
建立联动机制,畅通人才培养交流合作渠道。建立区域人才发展联合推进体系,由省委组织部牵头,省直有关部门和8市共同建立联席会议制度,统筹推进人才一体化发展各项工作。建立赴外招才引智联动机制,采取省市联合组团、用人单位为主的方式,每年组团赴国内双一流建设高校和重点城市举办人才活动周,联动开展全球高端人才延揽行动。畅通干部人才培养交流合作渠道,支持在蓉高校结合区域和产业发展促进人才资源优势互补、智力成果互通互享。
我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。人才一直是我国各地发展的源泉动力,是各地争相争夺的资源。因此,如何引进、培养、任用人才就显得尤为重要,而其中最重要的是开放人才环境,做好人才的培养皿,那么天下英才必聚之。
(作者:钟子衿)




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