为妥善解决党内不同群体诉求,去年以来,新疆沙雅县分层建立党员领导干部、一般党员、退休党员、农村党员等不同层次党员真情关爱档案,激发不同群体党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感。(5月20日,中国组织人事报新闻网) 如果要问什么才是党员的归宿,那么答案一定是党组织。党员不仅仅是一个称号、一个身份的象征,更意味着要挑起为民服务的担子。在新形势下,党员所面临的挑战越来越多,但是党员队伍中有不少人对自己身份的认同感越来越低,“存在感”越来越不明显。有些党员在日常生活中不愿意主动亮明身份、参与组织生活不积极、对组织的归属感不强,导致模范先锋作用并没有得到充分发挥。 说到党员存在感缺失的问题,其原因归根到底在于组织的关爱不足,没有及时回应与满足党内群众的合理诉求。党内的帮扶和关怀制度,是拉近组织和党员关系的重要桥梁,也是党组织爱护党员的职责所在。各地党组织应该汇集起更加强大的力量,主动为党内干部和群众排忧解难,让他们感受到组织的温暖,才能增强党员的归属感和对自己身份的认同感。 给党员“正名”,传播更多正能量。组织的关怀关心,应该要以发扬正能量、提高党员自身“存在感”为目的,特别是对于很多基层党员来说,千条万绪的工作经常会令他们感到压力和焦躁,如果没有组织的关怀和体谅,消极情绪就得不到及时排解,基层工作也很难持续有效开展下去。党组织要营造浓厚的党建氛围,及时全面向党员公开社区、村级事务,保证党员在审议中的主体地位得以体现。要充分倾听党内群众的诉求,为党员提供更多参与学习培训的平台,强化政治觉悟,对表现突出的党员给予公开的表扬,让他们能为自己的身份感到骄傲。 给党员送温暖,让组织成为另一个家。党组织是党员在日常工作中的坚强后盾,不仅是在职党员,很多退休的老党员老干部对党组织依然有着强烈的依赖感。支部应该健全关爱政策,扩大党内关爱对象的群体,为有需要的新老党员及时提供帮助。另外,组织要经常性开展谈话谈心工作,了解党员的思想动态,为他们疏导心理上的郁闷情绪,协助解决棘手问题,提升组织的“温度”。
作者:噜讯
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