关心关爱党员，提升组织温度

噜讯

为妥善解决党内不同群体诉求，去年以来，新疆沙雅县分层建立党员领导干部、一般党员、退休党员、农村党员等不同层次党员真情关爱档案，激发不同群体党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感。(5月20日，中国组织人事报新闻网）

如果要问什么才是党员的归宿，那么答案一定是党组织。党员不仅仅是一个称号、一个身份的象征，更意味着要挑起为民服务的担子。在新形势下，党员所面临的挑战越来越多，但是党员队伍中有不少人对自己身份的认同感越来越低，“存在感”越来越不明显。有些党员在日常生活中不愿意主动亮明身份、参与组织生活不积极、对组织的归属感不强，导致模范先锋作用并没有得到充分发挥。

说到党员存在感缺失的问题，其原因归根到底在于组织的关爱不足，没有及时回应与满足党内群众的合理诉求。党内的帮扶和关怀制度，是拉近组织和党员关系的重要桥梁，也是党组织爱护党员的职责所在。各地党组织应该汇集起更加强大的力量，主动为党内干部和群众排忧解难，让他们感受到组织的温暖，才能增强党员的归属感和对自己身份的认同感。

给党员“正名”，传播更多正能量。组织的关怀关心，应该要以发扬正能量、提高党员自身“存在感”为目的，特别是对于很多基层党员来说，千条万绪的工作经常会令他们感到压力和焦躁，如果没有组织的关怀和体谅，消极情绪就得不到及时排解，基层工作也很难持续有效开展下去。党组织要营造浓厚的党建氛围，及时全面向党员公开社区、村级事务，保证党员在审议中的主体地位得以体现。要充分倾听党内群众的诉求，为党员提供更多参与学习培训的平台，强化政治觉悟，对表现突出的党员给予公开的表扬，让他们能为自己的身份感到骄傲。

给党员送温暖，让组织成为另一个家。党组织是党员在日常工作中的坚强后盾，不仅是在职党员，很多退休的老党员老干部对党组织依然有着强烈的依赖感。支部应该健全关爱政策，扩大党内关爱对象的群体，为有需要的新老党员及时提供帮助。另外，组织要经常性开展谈话谈心工作，了解党员的思想动态，为他们疏导心理上的郁闷情绪，协助解决棘手问题，提升组织的“温度”。

作者：噜讯