切实让乡土人才振兴乡村

史腾冲

切实让乡土人才振兴乡村

近年来，内蒙古库伦旗立足发展实际，建立乡土人才梯次选育机制，积极培养储备不同层次乡土人才。该旗结合林果栽培、特色种植等主导产业，建立了23个人才“孵化基地”，采取组织下乡巡回服务等形式，对“孵化基地”登记造册的2360名项目户实施“一月一训”，建设乡土人才初级储备梯队。将产业技术能力强、年收益在5万元以上的420余名“土专家”“田秀才”纳入乡土人才中级储备梯队。（5月20日，中国组织人事报）

习近平总书记多次强调，“乡村振兴战略是一篇大文章”，“要统筹谋划、科学推进”，并提出“五个振兴”的科学论断：即乡村产业振兴、乡村人才振兴、乡村文化振兴、乡村生态振兴、乡村组织振兴。这一系列的重要论述，深刻揭示了人才振兴与乡村振兴的内在关系，阐述了人才振兴的目标指向、基本思路和重要举措，为我们坚持以人才振兴推动乡村振兴指明了方向、提供了遵循，必将极大推进乡村振兴工作。

各地区要大力培养乡土人才，让他们成为基层农技推广人员、种养能手、能工巧匠等方面的“土专家”“田秀才”,在乡村振兴大潮中崭露头角,在农业生产一线摸爬滚打,带领当地农民致富奔小康,推动农村经济社会协调发展。

一方面，要加强政策指导，把乡土人才“带”起来。依托地域特色主导产业，鼓励引导优秀乡土人才发挥自身特长，利用技术、管理、信息等方面优势，开辟群众增收致富“绿色通道”。另一方面，要通过这些乡土人才用乡土语言，靠乡土办法与乡村老百姓更好的沟通交流，共画乡村振兴“同心圆”。乡土人才要牢固树立群众观念，时刻把群众的衣食冷暖挂在心上。经常深入田间地头，了解群众的需要，倾听群众的呼声。积极探索发展基层集体经济的有效途径。

各地区要充分发挥乡土人才智囊团”作用，在人才方面注入新力量，打造一支过硬的干部队伍，努力书写好乡村振兴“大文章”。

（作者：史腾冲）