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[已推搜狐] 正确对待职务与职级的转换

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发表于 2019-5-24 10:22:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

  新《公务员法》修订以前,公务员分为领导职务和非领导职务,非领导职务的设置的初衷是为了在领导职数有限的情况下,解决那些没有担任领导职务的公务员的待遇。但长期以来,不少地方对领导干部转任非领导职务的干部疏于管理,而且很多“转非”领导干部都曾经是单位的老领导,不但资历深,架子也大,不太好管理,有的“转非”领导干部失落感很强,对工作丧失热情,有的甚至“三天打鱼两天晒网”,单位也睁只眼闭只眼,以至这部分人享受着高工资待遇,却等同于自由人。很多“转非”领导干部,有着丰富的工作经验,业务技能娴熟,却没有发挥应有的作用,造成资源浪费。
6月1日起,所有的非领导职务将套转为职级,这意味着过去的“非领导职务”表述将成为历史,取而代之的是职务与职级并行的运行模式,非领导职务将改为职级。根据《公务员职务与职级并行规定》“公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任”,领导职务和职级之间相互转任将成为一种常态,领导改任职级后要及时调整心态,正确对待职务与职级的转换,走出领导光环,放下思想包袱,不搞特殊性,不拔高位置,利用好自身优势资源,切实发挥好传帮带的作用,从主观上更新“官念”,始终保持良好的心态和豁达的胸怀,不忘初心,再创佳绩!
昭阳区委组织部   程菊





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