减负重在有实效

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近日，人民日报刊登了一篇名为《减负不减责，松绑不松懈》的文章，强调在基层减负过程中要从处理好减负与不减责的关系、处理好压担子与卸包袱的关系、处理好上级主导与基层反馈的关系等三方面着手。将广大基层干部从各类文山会海、过度留痕中解放出来，全身心投入到服务群众、服务脱贫、服务发展的工作中去。（5月20日，人民日报）

形式主义官僚主义是基层减负工作的“拦路虎”“绊脚石”，只有以壮士断腕的决心和久久为功的毅力，将减负工作的重心放在“实干”上来，方能让广大基层干部真正享受到“基层减负年”的福利，以更好的状态和精神奋进新时代，开创新辉煌。

减负重在有实效，就是要老老实实做人做事。当前不乏有少部分领导干部思想观念固化，凡事讲究创新，自我加压，过度曲解中央、省委关于减负的精神，制定了一系列繁琐而又苛刻的实施条例、考核办法，让基层干部非但没有享受到减负的福利，反而更加心力交瘁、分身乏术。广大党员干部，尤其是各级党委政府的一把手，要毫不犹豫、不打折扣地执行党中央的决策部署，将党中央减负的精神落到实处。

减负重在有实效，就是要树立担当作为的用人导向。党指挥枪是我们党始终秉承的强军理念，而树立鲜明的用人导向，更是建设新时代高素质干部队伍的关键环节。要打破过去以文山文海、会山会海论英雄的形式官僚主义之风，坚决抵制以查处典型、通报批评数量论政绩的整治形式官僚主义的不良之风。惩前毖后、治病救人是我们党的一贯方针，处罚通报只是手段，真正目的是及时纠正干部在行为和思想上的偏差，指明前进方向，让其在自我修正中实现蜕变、自我升华。将真正为人民办实事、默默无闻搞服务，勤勤恳恳干工作的党员干部发掘出来，提拔起来，让其在更好的舞台展现自我，成就自我，奉献自我。

减负重在有实效，更要注重有下文。当前部分地区在开展为基层减负工作中，仅注重“脸面工程”：少发了多少文件、少开了多少会议、少督查了多少次，然而这一系列光鲜亮丽的数据背后，是将正式文件转变为便签、qq群、微信群通知等形式，将考核督查转变为调研等帽子，换了一身“马甲”。要有实效，就是要深挖问题根源、深究病害之源，将减负工作覆盖到工作的方方面面，微信群也好，qq群也罢，应该坚决抵制和清除变相的增负举措，唯有如此，基层减负才不是一场走形式的“舞台秀”。

（作者：陈尧）

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