把乡土人才资源转化为发展新优势

高洪文

把乡土人才资源转化为发展新优势
近日，江苏召开全省乡土人才“三带”行动计划经验交流会，推进乡土人才带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富。省委常委、组织部长、省人才工作领导小组组长郭文奇出席会议。（5月22日，中国组织人事报）
打赢打好脱贫攻坚，推进乡村振兴，需要发挥乡土人才的独特作用，最大限度地把乡土人才资源转化成乡村发展新优势，确保如期实现全面小康目标。
强化对乡土人才的政治引领和思想引导。各地各级党委政府要大力弘扬新时代“工匠”精神，引导乡土人才自觉砥砺人品技品艺品。要大力支持做大做强乡土产业，大力培育现代职业农民，坚持人才链、产业链、创新链联动发展，着力打造一批人才创业集聚地、产业发展集中区。要深刻理解新时代乡土人才发展的重要性和紧迫性，以“五坚持五提升”人才工作体系为统揽，聚焦重点、突破难点，不断发展壮大乡土人才队伍，突出带头人、青年人才培育，突出引导能人回流乡村创新创业，集聚培养一大批高素质、专业化的乡土人才。要着力激发乡土人才创新活力，让乡土人才价值彰显、人生出彩。要厚植乡土人才成长沃土，打造事业发展平台，优化政府服务，加大资金投入力度，完善社会服务，为乡土人才发展提供多元化支持。
围绕脱贫攻坚和乡村振兴，着力打造一支不走的乡土人才队伍。贫困地区普遍紧缺“三农”专业技术人才，如何让“攻坚战”打得更加有成效？各地各级党委政府要创新人才使用机制，建立农村实用人才库，按照种植、养殖等分类，全面建立区域内现有的农村人才信息，把深藏于广大田间地头的“土专家”“田秀才”按照特色产业和规模，分类组建特色产业农村实用人才库，并把他们的成功经验进行分享交流，借此让其他村民既“富脑袋”又“富口袋”。除了充分挖掘本土人才外，要积极对接大专院校、科研机构的“洋专家”，按照“一镇一主业”兼顾“一村一品”的发展规划，根据产业现状为各类人才提供施展才能的平台。全心全意围绕脱贫攻坚和美丽乡村建设，着力打造一支不走的乡土人才队伍，把农村实用人才作为引领贫困群众脱贫致富的“领头雁”，以身边乡土人才“活榜样”，示范带动贫困群众提振脱贫信心，“智”“志”双扶给脱贫攻坚注入强劲动能。
坚持党管人才，用活乡土人才，托起贫困群众脱贫致富“梦想”。各级党组织特别是农村基层党组织务必加强农村实用人才队伍建设，让“领跑者”真正发挥出引领经济发展的带动作用，要从教育、激励和搭建服务平台等方面入手。从教育培训着手着力，邀请农业技术、畜牧专家、“田秀才”分批、分类对农村实用人才进行培训，进一步开阔贫困群众视野、拓展思路、提升本领。强化农村后备人才培养，对农村致富带头人，把他们作为党员发展和村级后备干部重点培养对象，引导他们通过选举进入村“两委”班子，为农村发展出力献策，充分激发人才的主动性和创造性，全面提高村党支部书记队伍综合素质和履职能力，不断夯实基层党组织建设，把新时代乡土人才工作质量与水平提升到新的高度。
（作者：高洪文)
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