年轻干部培训，务实很关键

海媛

年轻干部培训，务实很关键

近年来，贵州安顺市聚焦抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，通过邀请典型上讲堂、开设实训大课堂、组织干部返学堂等方式，着力提升村干部能力素质。（5月20日，中国组织人事报）

干部，是人民的公仆，是党的事业的骨干。培训是加速干部成长的一项重要内容,通过系统、全面的培训，干部在短时间内提升自我认知，分析和解决问题的能力进一步加强，干好工作的决心和信心也进一步坚定，从而提高干部队伍素质，切实提升干部执政为民的能力，在今后的工作中更好的攻坚克难，更好的助推发展进程。作为年轻干部，是党和国家事业的接班人，同时也是时代的呼唤、事业的需要、人民的希望,更是要做好培训工作，培养好党和人民事业发展的中坚力量。

年轻干部培训要全覆盖。习近平总书记曾指出，干部教育培训工作必须坚持以发展着的马克思主义为指导，始终把提高干部思想政治素质作为第一位的任务。思想教育是强化干部的理论素养的根本，补好精神之“钙”，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，把为人民服务作为宗旨，把报效祖国作为追求，在为人民群众服务的实践中实现自身价值。但同时要加强工作能力教育，特别是有针对性地开展岗位必备知识和能力的培训，加强与业务工作密切相关的新理论、新知识、新规则、新技能的培训，帮助干部及时更新知识储备，提高工作能力。

年轻干部培训要重点突出。现在有些培训没有分清主次、轻重，看起来更像是大锅烩，只是简单地做表面文章，实际上是顾此失彼，不“解渴”。培训要结合干部工作实际，以解决问题为出发点。特别是基层干部，要结合更多的实践指导与帮助，做到有的放矢，切实提升干部执政为民的能力，进一步提高干部队伍素质，进而起到示范和标杆作用。

（作者：海源）