十条措施，力促构建人力资源协同发展高地

霖锋

十条措施，力促构建人力资源协同发展高地
近日，四川出台《加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》，按照聚焦产业、开放共享、有机融合、一体发展的思路，以构建人力资源协同发展高地为目标，以政策资源共享、创新平台共建、智力成果共用、人才环境共融为核心，积极探索人才协同发展促进区域协同发展新路径，着力将成都平原经济区打造成为人才管理改革先行地、科技成果转移转化示范区、区域协同创新发展共同体。（5月20日，中国组织人事报）
在全面深化改革的进程中，无论是生产力的解放、思想的解放，还是体制的解放，归根结底都是“人”的解放。无论是克服思想观念的障碍，还是打破利益固化的藩篱，无论是优化社会分配机制，还是建构创业创新平台，归根结底都要靠“人”的创造精神。人才已然成为成为支撑发展的第一资源。
我们看到，从扩大开放合作到体制机制改革，从服务脱贫攻坚到创新创业生态环境优化，四川省紧扣“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”等发展战略聚才用才，交出了漂亮的成绩单。
今年3月，省委常委、组织部部长王正谱同志就曾在《以人才协同发展促区域协同发展》一文中强调，人才工作必须聚焦省委“一干多支”发展战略，坚持以人才资源协同发展促进区域协同发展，提高人才工作对区域发展的支撑力和贡献率。
此次四川出台的十条措施，主要围绕打破地域限制，打造产学研用协同创新平台；实行人才服务保障特殊政策，畅通人才培养交流合作渠道四个方面，让我们看到四川省委政府着力将成都平原经济区打造成为人力资源协同发展高地的决心和魄力。
梧桐枝繁凤来栖。有理由相信，随着四川省不断传递广开进贤之路、广纳天下英才的强烈信号，不断完善建设人尽其才、才尽其用的政策环境，一定会有越来越多的优秀人才选择四川，扎根四川。
（作者：霖锋）