不能让处分决定沦为“一纸白条”

时辰盗

　　日前，四川省巴中市通江县纪委监委组建调研组，对该县党纪政务处分决定执行过程中的不规范问题进行调研，发现存在一些单位领导不重视处分决定落实，好人思想作祟，不召开党员或职工大会宣布处分决定的问题。（《中国纪检监察报》，2019年5月16日）
　　有人说过，一纸处分决定宣布就是一堂党课。由此可见，在案发单位召开党员或职工大会宣布处分决定的重大意义。第一，维护了党纪政务处分决定的严肃性和权威性；第二，实现了纪律审查和监察调查“惩前毖后，治病救人”的效果；第三，防止了处分执行“暗箱操作”带来的“破窗效应”。
　　也正因如此，不少地方在着力打通处分决定执行“最后一公里”上都下了狠功夫，明确要求案发单位要召开党员或职工大会宣布处分决定，同时开展警示教育活动，并且整体情况良好，但“好经”难免有人念“走调”。在现实中，也的确存在一些单位好人主义盛行，怕丢被处分人面子，怕被处分人被歧视，打击被处分人的工作动力和积极性，就睁一只眼闭一只眼，能不召开党员或职工大会宣布处分决定就不召开。其结果就是不仅对本人起不到“刮骨疗毒、治病救人”的作用，对其他干部也达不到“查处一人、教育一片”的目的，甚至间接助长个别干部违纪违规的侥幸心理，使其政治效果、纪法效果和社会效果都大打折扣。
　　古人云：盖天下之事，不难于立法，而难于法之必行。若是党纪政务处分决定不能执行到位、不能落实到位，那如此的处分决定就会形同“一纸白条”。为此，各地很有必要采取切实有效的措施加以改进和提高，一方面要促使全体干部对纪律处分执行工作高度重视，让每一纸处分决定都成为干部的一面镜子；另一方面要建立多部门协同联动的纪律处分执行工作长效监督机制，加大对处分决定执行情况的专项检查，确保“最后一公里”通畅。
（作者：马玮炜）

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