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[已推搜狐] 既要用力“引才”,更要用心“育才”

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发表于 2019-5-22 16:14:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 甄忠明 于 2019-5-22 16:15 编辑

今天(5月21日),通州区人才工作领导小组办公室发布了《关于开展2019年度通州区人才公寓配租工作的通知》。(5月21日,网易新闻)
近年来,随着经济社会的发展,城市之间竞争从经济、科技蔓延到文化发展、公共服务等领域,但核心竞争在于人才。 “人才争夺战”正密集地上演,一线城市纷纷出台政策吸引高端人才,不少二三线城市也在住房、户口、创业扶持等方面推出政策优惠,吸引人才扎根。
人才靠抢,但如何将引进的人才发挥到最大价值才是最值得深思熟虑的。如果只是一味地降低条件吸引人才落户,反而没有将人才放在合理的位置,只会让流进的人才再次流出,到时候又是一场血雨腥风的人才争夺战。
笔者认为,一个城市对人才的培养能力,更能显示出城市的竞争力。城市群不要看到别人这样做,自己就学得有模有样,更需在人才培养、使用、评价、激励、保障等多方面下功夫,建立长效人才培养机制,营造良好的氛围,为人才安心工作创造良好条件。
(作者:熊宇)





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 楼主| 发表于 2019-5-22 16:14:54 | 显示全部楼层
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