实打实干力争如期脱贫

幸运儿

惠民好事怎么会变成扰民烦事？记者在采访中就碰到这样一个典型案例：某地扶贫考核过于看重报表和数字，基层扶贫干部三天两头找群众核实情况，主要精力都用在填表格写材料、合影拍照上传打卡，用于真扶贫的时间和精力反而少了。搞“数字脱贫”，做表面文章，群众反感这些“花式扶贫”，经常躲着不见面。（5月21日，人民网）

中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确将2019年作为“基层减负年”，为基层减负、为实干撑腰的导向让广大基层干部倍感振奋。

打赢脱贫攻坚战，要真抓实干。接二连三的报表数据、重复啰嗦的数字比对，加上种类繁杂的考评检查、陪会参会，一股披着扶贫外衣的形式主义已悄然兴起，此风不仅耗费基层干部大量的时间、精力，同时影响群众对精准扶贫工作的看法，干扰了脱贫攻坚工作的很好推进。到村子里了解贫困户情况却被叫去开会，熬夜录完系统过几天却被告知要重做，贫困户档案完善再完善后面又出新版本……身在基层的笔者，也亲历过此风带来的诸多无奈。

剖析形式主义考核督导的问题，庸俗的政绩观是重要诱因。一些人片面理解“负责”，只对上负责不对下负责，传达精神、执行政策表面轰轰烈烈，实则不走心、不过脑。有的领导干部片面追求短期效益，只盯那些时间短、见效快、看得见的工程，追求立竿见影的“显绩”，对下级开展工作层层加码，即便做不到也要追求“效果”。由此造成的落实难题、问责压力，成了基层干部的一种负担。解决形式主义考核督导中的问题，要把对上负责与对下负责统一起来，树立正确的政绩观、责任观。


建立科学完备的干部考核体系，营造以实干看人、凭实绩取人的选人用人环境，是克服官僚主义和形式主义有效的指挥棒。考核应侧重给予基层党员干部和广大群众更多发言权，多看看基层的评价，多听听群众的心声。考核内容也应更新，既考实显绩，更考准潜绩，以发展的眼光对待潜绩，以全面的眼光衡量显绩。在当前环境下，不妨给潜绩以更多权重，尽快树立唯实、务实的导向。不让讨巧者取巧，不让辛苦者心苦。其实，只要是用心去做，群众就一定会看得见，一定会从内心由衷点赞。


脱贫攻坚工作要实打实干，一切工作都要落实到为贫困群众解决实际问题上。少搞形式上的东西，多做看得见、摸得着的实事，让群众尝到甜头，共产党人的“金字招牌”一定会闪闪发亮。


作者：李青芝