持续提升干事创业的活力与能力

南微

领导干部只有满怀激情、满怀斗志、满怀干劲，才能主动担当、争相担当、乐于担当。推进新时代干部队伍建设，必须把点燃干事创业的动力引擎作为出发点，综合施策、精准推进，引导干部养成永葆激情的可贵品质，让干部激情干事蔚然成风。(5月20日，中国组织人事报)

无论是对待工作还是学习，拥有了热情和兴趣无疑是获得了一股强大的动力。新时代干部队伍的建设，要把激发干事创业热情作为重点，不断提升干部干事创业的精气神。面对新时代的各种挑战与难题，干部的能力建设是基础，干事激情是各项工作有效开展的保障，要做到强基础促保障，努力打造一支高标准、高要求的干部队伍。 干部自身要加强政治能力建设，坚决做到“两个”维护，牢固树立“四个意识”，始终保持对党的绝对忠诚。

加强干部的培训教育工作，提升干部的干事能力和水平。干部的培训教育工作，要把干部的政治教育摆在首要位置，突出干部的政治忠诚。强化干部的责任担当，引导干部敢于于担当勇于作为，积极付诸实际行动践行党的群众路线。引导干部铭记初心使命，牢固树立为人民服务的意识，用忠诚和担当书写新时代党和国家事业的新篇章。在不断强化干部的理想信念的同时，要注重干部专业知识的培训，着力提升干部的业务能力和水平。定期开展业务知识培训活动，组织相应的业务能力测试，让干部自觉养成提升业务能力的习惯。

抓好干部的能力基础，更要激励干部的干事创业热情。完善相关的考评及考核机制，着重关注长期处在基层一线的干部，让基层干部有激情、有盼头。干部考察要从“实”字上下功夫，注重干部的实际工作成效，坚决抵制形式主义现象，营造良好的干事创业氛围。要全方位对干部的工作及生活进行关心和帮助，不仅仅体现在物质待遇上要有合理的保障，更重要的是要关心干部的心理健康。领导要认真落实谈心谈话制度，掌握干部的心理动态，纾解干部的心理压力，让干部安心愉快的投入工作中去。要将严管与厚爱相结合，努力为干部提供优良的干事创业环境，持续提升干部干事创业的活力与能力，为实现新时代党的历史使命而不懈奋斗。

（作者：南微）

南微

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点燃干事创业激情