组工干部要常到基层一线去“充电”

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5月7日至9日，云南保山市隆阳区采取专题讲座、现场观摩和座谈交流相结合的方式，为全区组工干部进行集中“充电”。（5月20日《中国组织人事报》）

组工干部是一个特殊的群体，也是一个极其重要的群体，这类干部具有较强的理论水平和政治素养，无论是在做文做事方面都有较高的要求与标准。不过这类干部也有自己的短板与不足，那就是理论多，实践少，或者说是缺乏一定的接地气。因此在工作中，在他们的文章中难免会出现一些理论与实践的脱节。缺啥就补啥，直指问题，让组工干部到基层一线去“充电”，增强对基层实际情况的了解，这也算是掐住了痛点。

组工干部大都具有一定的笔头功夫，他们能够从基层的一些典型案例中总结出一些高大上的经验文章，能够写出具有相当高度和深度的组工文章，这是组工干部的长处。

不过，在工作中这种长处如果不能与基层工作实际相结合，就会带来一个致命的弱点，那就是理论有余，实践不足，文章好看不适用，或者说出自于组工干部的文件文章往往太深奥，基层群众看不懂。久而久之，就会给这个群体带来负面效应，就会给工作推动落实带来障碍。

让组工干部及时充电，不能仅仅停留在理论的说教上，不能只是停留在书本，而是要到基层一线去望闻问切，去观摩调研。一方面要打破单纯的说教模式，利用多媒体、PPT等教学手段，以案例分析、工作汇报和经验分享等形式进行授课。

换句话说，对组工干部的培训要以实战为主，要以生动的案例为主，找到自身存在的不足与问题。毕竟基层案例中蕴藏着党的方针政策，蕴藏着无限的生机活力，组工干部就是要善于发现这些基层创新，要从基层实践中汲取营养。

一面要深入基层实际去感知感受。让组工干部到基层党建示范点进行现场观摩，引导大家进一步解放思想，拓宽思路，提升组工干部履职尽责的本领与能力。基层是个大熔炉，基层是一个大舞台，坐在办公室里难以写出有分量的文章，坐在机关大院里难以了解到基层一线的改革发展。

基层干部群众是怎样想的，又是怎样做的，唯有脚下粘泥，身上沾灰，迈开步子，扎根基层，才能让理论落地，才能发挥自己的长处。

（李萍）