此前,一名领导干部在大刀阔斧的改革中,动了一些既得利益者的奶酪。不久,这名干部在组织考察拟提拔时,“举报信”冒了出来。按照“逢信必查”的原则,相关部门进行了核查,最终发现举报不实。然而,单位里有不少风言风语。( 人民网 2019 年5月21日) 我们可以看到,在工作当中,有些干部坚持原则,敢于担当,为了维护大多数人的利益,却得罪了个别人。一有风吹草动,就有人跳出来匿名“举报”。有的地方,对信访举报的不实问题查明为子虚乌有,却不及时予以澄清,让干部背负上沉重思想包袱。这样做造成的危害显而易见,一方面,极易让干部产生“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态;另一方面,容易产生“劣币驱逐良币”的效应,一定程度上纵容了匿名诬告的风气形成,让干事者寒心;三是让一些别有用心之人得逞,助长诬告之风,打击干部干事创业的积极性。 匿名诬告者,往往因个人私利,肆意滥用信访举报方式,给干部泼脏水,把水搅浑,把一个单位或部门的风气搞坏。对此,有关部门应研究相关举措,有针对性地提出解决方案,让匿名诬告者没有市场,保护干部担当作为的积极性。对于受到不实举报的干部要在一定范围内“正名”,澄清不实传言,匡正社会风气,让妄图把水搅浑得利的举报者无利可图,敢于为担当的干部担当、为敢于负责的干部负责、激励干部担当作为干事创业,营造风清气正的政治生态。(作者:孙正)
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