要切实做好成都平原经济区人才一体化

章先生

近日，四川出台《加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》，以构建人力资源协同发展高地为目标，推进成都平原经济区人才一体化。（5月20日，中国组织人事报）

近日，四川出台《加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》，以构建人力资源协同发展高地为目标，推进成都平原经济区人才一体化。《措施》的制定出台是为贯彻落实党的十九大实施区域协调发展战略部署，主要服务四川省委“一干多支、五区协同”发展战略，促进成都平原经济区一体化发展。
区域人才一体化，是对人才管理的创新之举，是区域一体化发展的重要推手，目前，京津冀、长三角等地区已经在开展类似的工作。要充分学习借鉴先行先试的经验，结合成都本地实际，切实做好成都平原经济区人才一体化。
做好成都平原经济区人才一体化，区域经济一体化应该是前提。人才一体化应该是在经济一体化发展的基础上形成的理念，人才一体化为经济一体化服务，经济一体化发展反过来促进人才一体化建设，人才一体化是经济一体化的必然需要，也是人才事业发展的必然趋向。要切实做好成都平原经济区人才一体化，必须要做好经济一体化顶层设计，支持跨区域跨行业组建产业技术创新联盟、重点实验室、协同创新中心和军民融合特色基地等设施，平衡产业分布，优化经济布局，推进协同发展，带动人力资源要素充分流动。
做好成都平原经济区人才一体化，共享机制的构建应该是重点。人力资源是促进经济发展的原始动力，是各地区最重视的资源要素之一，从各地“抢人大战”可见一斑，要真正实现掌握的人才拿来共享，需要一个过程。就目前而言，成都经济区各地人才资源分布是不平衡的，教育资源是不平衡的，人才发展的大环境也是不平衡的，要真正实现人才一体化，平衡人才服务、科研保障、科创扶持、公共配套等激励措施，打破户籍、地域、身份、人事关系等限制，科学构建共享机制必不可少。
成都平原经济区人才一体化，在整个西南地区算是先行先试的改革举措，要积极深化改革研究，打破制度壁垒，打通体制机制的障碍，切实将《措施》落地落实，积极探索人才协同发展促进区域协同发展新路径，着力将成都平原经济区打造成为人才管理改革先行地、科技成果转移转化示范区、区域协同创新发展共同体，并辐射整个大西南，带动西部地区人才一体化发展。
（作者：章勇）

章先生

《四川以构建人力资源协同发展高地为目标推进成都平原经济区人才一体化》http://www.zuzhirenshi.com/dianz ... de-88416dc1d1df.htm