坚决打击诬告错告，让担当作为者“流汗不流泪”

李琼芬

       2018年以来，广东省广州市为敢于担当的干部撑腰鼓劲，及时为受到诬告错告的干部澄清是非曲直，释放出为担当者担当、为负责者负责的鲜明信号，引导广大干部敢闯敢干、奋发有为。（5月21日，人民日报）
       近年来，各级纪检监察机关畅通举报渠道，信访举报发挥了问题线索“主渠道”，但诬告、错告、陷害等行为也时有发生。针对不实举报，相关部门必须及时予以澄清，并予以坚决打击，让干部干事创业时能卸下思想“包袱”，解开思想“疙瘩”，能够轻装上阵，尤其是让奋斗在一线的干部“流汗不流泪”。这样才能够调动他们的工作积极性、创造性，也对净化一方政治生态具有重要意义。
       随着改革的不断深入推进，难免会触及一部分人的既得利益，动了他们的“奶酪”。在推进改革的过程中，一些敢于担当做事的干部，尤其是一些长期冲在脱贫攻坚一线、敢啃“硬骨头”、 敢涉险滩的干部，由于坚持原则、敢于较真，虽惠及了大多数，难免会得罪一小部分人，从而被恶言中伤，甚至被诬告陷害。当他们受到诬告陷害后，如果未被及时澄清，让他们背上了思想包袱，工作积极性就会受到严重影响，极易让干部产生“多一事不如少一事”“少一事不如不干事”的消极心态。在一定程度上也会纵容匿名诬告错告风气的形成，让敢干事、敢碰硬干部的寒心。因此，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名，有利于保护干部干事创业的工作积极性和创造性。
       扶正必须祛邪，激浊方能扬清。之所以有的人敢诬告错告陷害他人，究其原因，还是诬陷他人的违法犯罪成本太低，一些匿名者几乎是“零成本”，这样的匿名诬告者，有时还成了受益者。举报者换个地址、换个名字就能寄材料。匿名诬告陷害之风不可长。要加大对不实举报的打击力度，既要对诬告人开展批评教育，又要增加不实举报成本，减少诬告和不实举报行为。对公职人员随意诬告陷害他人的行为要坚持“零容忍”，过强化责任追究以儆效尤，让诬告陷害者付出代价，对情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
       接到群众举报，对有问题的干部绝不放过，对没有问题的干部要及时予以公开澄清、绝不耽误。尤其对那些敢于碰硬较真的干部，被证实受到了诬告陷害，组织就要及时撑腰鼓劲；对于成绩出色、群众肯定、清正廉洁的干部，要大胆提拔使用，树立良好的用人导向，以此鼓励更多干部愿意在一线，也乐于在一线真抓实干、建功立业。
       总之，各地要健全完善了干部澄清保护机制，引导干部群众依规依法信访，保护好干部干事创业的积极性，激励广大党员干部新时代新担当新作为，努力营造风清气正的政治生态，汇聚党员干部干事创业、奋发有为的正能量。
       （作者：李琼芬）

李琼芬

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