近年来,浙江临海市选派专业型公务员到全市百强企业担任“驻企服务官”,让公务员在一线干事创业,为企业鼓劲撑腰,实现公务员成长和企业发展互促双赢。(5月20日 中国组织人事报)
近年来,浙江临海市根据企业问题需求,依托专业型项目公务员人才库,选派102名在科技金融、项目招商、人才专利、产业创新、环保安全等领域表现优秀的中青年公务员入企担任服务官。具体职责涵盖政策宣传、全程代办、项目跟进、问题协调等内容,切实当好助企宣传员、代办员、协管员、指导员“四大员”,变以往的密切“联系”为“常驻”服务。
当前,不少企业,特别是中小民营企业的发展,面临前所未有的困难问题,有的民营企业家形容为遇到了“三座大山”:市场的冰山、融资的高山、转型的火山。应该承认,当前一些民营经济遇到的困难是现实的,甚至相当严峻,必须高度重视。为了帮助对方企业渡过难关,让他们在市场竞争中站稳脚跟,对方党组织派遣党员干部常驻企业,为企业开展贴心的服务,这无疑是为企业的发展插上腾飞的双翼。
地方政府要服务好企业,就应该转变观念,创新方式,就应该走出机关大院,走出办公室,深入到企业发展第一线,要面对面、心贴心地和企业家们交流,了解企业在发展过程中遇到的难题。如果企业遭遇“融资难”,党员干部就要积极协调金融部门,让金融部门的管理人员不要戴着有色眼镜看待中小企业,要给予他们公平公正的待遇,助推中小企业的发展。如果是产品销售难,党员干部就应该和企业相关人员一道,要求想办法,出主意,千方百计地根据市场的需要,生产出适销对路的产品。
如此看来,浙江临海市选派专业型公务员到全市百强企业担任“驻企服务官”,这是用制度保证党员干部把服务企业工作落到实处,确保实效,这对一个地方的经济发展是大有益处的,这样的创新举措,值得我们为之点赞。(作者:诗与远方) |