向诬告者亮剑，为担当者撑腰

甄忠明

向诬告者亮剑，为担当者撑腰

此前，一名领导干部在大刀阔斧的改革中，动了一些既得利益者的奶酪。不久，这名干部在组织考察拟提拔时，“举报信”冒了出来。按照“逢信必查”的原则，相关部门进行了核查，最终发现举报不实。然而，单位里有不少风言风语。（5月21日，人民网）

随着全面深化改革持续推进，固有利益分配体系逐一被打破，以致于触碰到某些人利益的“奶酪”；当前脱贫攻坚进入收官决胜阶段，为促进深度贫困地区贫困户能如期脱贫致富，相关部门定会进一步加强帮扶力度，贫困户获得更多的既得利益，部分人或因没有享受扶贫政策心理不平衡，臆断扶贫政策不公平，对帮扶单位、帮扶干部产生不满情绪。此时就会有一些人为了一己私利或者为发泄心中怨气，匿名诬告他人，如果相关部门不能及时合理处置，必会挫伤党员干部的干事创业激情，同时浪费纪检监察资源，破坏当地政治生态。笔者认为，严刹诬告之风势在必行。

查处恶意举报让诬告者付出代价。建强纪检监察队伍，及时对诬告陷害者依纪依法追究有关责任，利用诬告陷害获得的不当得利，予以取消、撤销、收缴。同时，纪检监察机关应通过一定方式向社会曝光诬告者相关信息，将诬告者的陷害行为对其工作单位企业进行通报，并与发改委、交通运输、市场监督管理、人民银行、公务员管理等部门建立失信联合惩戒机制，将已认定为诬告陷害行为的信访举报人个人信息及信访信息，分别纳入社会失信人员名单和相关信访纪检监察信访部门办案记录。视诬告行为人违规违法轻重，限制其部分社会权利，如银行不提供贷款服务、市场监管部门不批准成立公司等。纪检监察部门及信访部门，再接到在案人没有新的事实依据举报信访时，可告知其不予受理，对持续纠访、缠访、诬告的予以从重处理，将有限的纪检监察资源从查核“无头线索”中解放出。党员干部经查实存在诬告陷害行为的，要及时记录在案，作为选拔任用、评先评优、考核考评等工作的重要参考。

澄清正名为担当者担当。纪检监察部门要建立党员干部澄清正名机制，完善明确澄清正名程序，对在信访举报调查核实工作中，党员干部因受到诬告陷害造成不良影响的，按程序进行澄清正名：向被诬告陷害党员干部所在单位党组织通报反馈，必要时向其所在单位上级党组织及服务对象反馈，澄清有关情况，消除不良影响；涉及被诬告陷害干部提拔和考察任用的，及时向组织人事等有关部门通报反馈，澄清有关情况，提出纠正建议。同时积极关心被诬告党员干部心理健康状况，通过谈心谈话把脉党员干部心理状况，对出现了心理疾病党员干部进行心理疏导，发挥组织关怀作用，保障党员干部身心健康。

只有以“零容忍”的态度惩治诬告者，以“百分百”的态度为受害者担当澄清，才能让诬告者没有市场，才能为实干担当的好干部保驾护航。

（作者：余海峰）

甄忠明

《不能纵容诬告者》
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http://legal.people.com.cn/n1/2019/0521/c42510-31095121.html