练就扎实过硬本领 提高识别干部能力

西风

今年3月份，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
当政的关键，唯在用人得当。无论是什么领域的工作，农业、水利、卫生、医疗、教育、文化等工作，终究都是人的工作，领导干部就是其中的“关键少数”，只有抓好了领导干部建设工作，各项工作才能得到健康有序快速的发展和推进。
不畏浮云遮望眼，谋略践忠诚。新修订的《条例》中已经提出了“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位”、“党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的明文规定。习近平总书记说过，衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。对党忠诚，就要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。这种一致必须是发自内心、坚定不移的，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。我们作为从事干部人事工作的组工干部，在选拔任用干部工作中，严格遵守并执行《条例》中“政治标准放在首位”、新时期好干部标准等有关规定，这既是为党和人民把好干部入口关，也是践行对党忠诚的重要表现。
君子以自强不息，胆识持原则。新修订的《条例》中对党政领导干部选拔任用的有关程序都作了明确规定，我们组工干部在开展选人用人工作中，不可避免的会遇到一些原则性的问题，比如，某些领导干部或者考察人选存在政治理论素养较低、档案材料真实可靠性不强、群众公认度不高等问题，这些问题可能在某些外人眼里都是一些鸡毛蒜皮、不以为然的小事，简单认为这个人会干工作、懂项目、专业性较强等等，就应该得到组织重用。然而作为组工干部，我们必须坚定理想信念，坚持把政治标准放在首位，坚持按原则按规定按程序办事，以坚定的信念和过人的胆识，完成党和人民赋予我们的神圣使命。
火眼金睛辨真伪，本领察英才。党的十八大以来，习近平总书记反复强调，要把我们党建设好，必须抓住“关键少数”，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。习近平总书记还强调，广大干部特别是年轻干部要在“常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为”。新修订的《条例》是我们练就选人用人“火眼金睛”的“秘籍”、“法宝”，要真正发现和选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部、优秀年轻干部，作为组工干部，就要主动担当作为，就要迎难而上、挺身而出。风生水起才知天高云淡，沧海横流方显英雄本色。通过不计其数的考察识人工作、选人用人工作来提升本领能力，为党和人民发现、培养、选拔任用优秀干部人才的伟大工程尽其所责、尽其所能。（绿春县委组织部 杨洪华）