莫让“小金库”成私人“钱柜”

闲看云起

为了能让自己的财源“长流不断”，杨培君再次寻找提高自己收入的办法。他通过截流应支付给单位的咨询费、设计费、管理费、监理费等经营收入，并指使下属亲信设立、管理金额高达1400万元的多个小金库，为自己福利待遇找到了“财源”。（5月19日 中央纪委国家监委网站）

近几年，无论是中央还是地方，都对小金库进行了多次清理。然而，“上有政策，下有对策”，少数官员仍然沉浸在任性花钱的“快感”中，在贯彻执行上级的决策部署上打折扣、做选择、搞变通。宁波奉化区交建所原党支部书记、所长杨培君就是这样的妄为者之一。

  据媒体报道，杨培君指使下属亲信设立了多个“小金库”。有了这1400万元“财源”做靠山，他私定内部考核办法、滥发员工“福利”，还大占单位“便宜”，连个人吃穿出行等费用也在其中开支。由此可见，私设小金库是为“私”而不为“公”，其背后往往有着各种“猫腻”。

私设“小金库”，不仅为某些人挪用私分、侵占贪污提供方便，而且扰乱正常财经秩序、损害国家整体利益。对这些危害，身为领导干部的杨培君不会不知。然而在私欲的驱使下，他却任性用权、顶风违纪，把单位“小金库”变成自家“钱柜子”。作风之弊的顽固，令人慨叹。

其实，私设“小金库”并非个案。贵州省玉屏扶贫办原主任简光禄，安排下属收取“工作经费”850.8万元，纳入小金库管理使用，并与班子成员进行私分；2012年至2016年间，江苏赣榆海洋经济开发区副主任科员孟辰生授意会计设立小金库。其间，孟辰生违规公款吃喝80余万元。

“冰冻三尺，非一日之寒”。打赢治理“小金库”的攻坚战，党和政府要有决心、有狠劲，更要有韧劲、有智慧。譬如，推行财务公开，补齐制度“短板”；压实监督责任，创新治理方式；坚持依法问责、提高违纪成本。如此多措并举、疏堵结合，或能消除某些人的侥幸之念。（文/刘元华）

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私设小金库滥发福利 个人所得税竟由公家"买单"--青海频道--人民网  http://qh.people.com.cn/GB/n2/2019/0521/c182757-32961699.html