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近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《数字乡村发展战略纲要》指出：强化人才支撑,开展信息化人才下乡活动，加强对农村留守儿童和妇女、老年人网络知识普及。充分发挥第一书记、驻村工作队员、大学生村官、科技特派员、西部计划志愿者等主体作用，加强农民信息素养培训，增强农民网络安全防护意识和技能。 人才是农村的活力，吸纳人才乡村才能振兴。如今的农村，特别是边远山村，大多数是俗称“386199部队”的妇女、小孩和老人群体，青壮年劳动力大多数在外务工。不解尽快提升农村居民的信息科学普及程度的问题，乡村振兴很难见到效果。 建设一支农村信息化人才队伍。信息化是农业现代化的制高点。要根据乡村振兴的需要，科学制定乡村信息化发展规划和人才培养目标，实现人才资源的合理配置。使培养的人才达到观念信息化、知识信息化、能力信息化，能够熟练掌握信息技术设备，有效进行信息采集、处理、使用和防护。要提高教育层次，盘活教育资源，加强信息院校间交流互补，提高资源利用率；推进联合教育，开放教育平台，开展教育合作，实现“资源共享、信息互通、优势互补”。要拓宽培养途径，办班“强才”，能人“带才”，自学“成才”，以提高驾驭信息化的能力。 培养强有力的农村干部队伍。优化农村干部队伍结构，培养一支适应新时代要求的乡村干部队伍。鼓励高校优秀毕业生到乡村任职工作，创造条件吸引和推动回乡大中专毕业生、复转军人、致富能手、农民经纪人、农村技术人才等优秀分子进入村级班子。从待遇、制度、机制等方面入手，解决乡村优秀干部匮乏、青黄不接的问题。注重在农村基层一线培养、锻炼和选拔干部，打通乡村基层干部成长通道，将在乡村振兴中成绩突出的干部选拔到领导岗位上来。加强实践锻炼，通过轮岗、挂职、跟班学习等多种方式，为农村干部提供多种实践锻炼的机会，提高农村干部运用信息化科学谋划工作和解决实际问题的能力。 激励优秀的人才下乡创业及引导优秀农民工返乡创业。各级政府要为农民工返乡创业清障搭台、营造环境。在政策、产业、人才、服务等方面下功夫，构建起相互协同的支撑体系。结合产业发展规划和当地资源禀赋，积极对接“三区三园”建设，培育一批农民工返乡创业园区。着力推动“人才、创业、智力、资金”返乡为主的“人才回归工程”。以“感情回引”“政策回引”“项目回引”吸引本土优秀人才返乡创业。各级政府必须在人才“引、育、留”上下功夫、添措施，将更多的有志青年和成功人士回到农村，让他们扎根农村、发展农村，为乡村振兴贡献力量。 实施乡村振兴，功在当代、利在千秋，强化人才支撑,为数字乡村发展战略提供人才保障，数字化乡村发展战略才能在广大农村更好地开花结果。
（作者：罗文）
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发表于 2019-5-21 21:45:46